留学生落户上海，对首份工作有哪些要求？

　　不少留学生回国后选择在上海开启职业生涯。作为对海归人才支持力度较大的城市，上海近年来持续优化留学生落户政策。2026年现行政策已取消多项早期限制，为更多留学生提供了落户机会。以下是几个常见问题的澄清：

　　你是否必须第一份工作就在上海？

　　不需要。政策已取消“首份工作地须在上海”的要求。只要你是在毕业回国2年内首次来沪工作，并在上海依法缴纳社保和个税，就满足基本申请条件。这意味着，无论你此前是否在其他城市工作过，只要在回国2年内进入上海就业，依然具备落户资格。

　　是否必须第一份工作就达到社保基数要求？

　　也不需要。落户审核关注的是你当前或拟用于申请的工作岗位是否符合单位资质与社保缴纳标准，而非第一份工作的薪资水平。许多留学生初期就业时难以立即达到上海社保缴费基数，后续通过换岗或跳槽进入合规单位后，仍可按政策申请落户。

　　是否必须在回国2年内完成落户申请或办结户口？

　　同样不需要。关键时间节点是“回国2年内来沪工作并开始缴纳社保”。只要你在此窗口期内建立了上海的劳动关系并正常参保，后续即使因社保累计时长、单位资质审核等原因延迟提交材料，也不影响资格有效性。申请可在满足全部条件后择机发起。

　　这些调整体现了政策对留学生职业发展实际的包容性。但需注意，回国时间以毕业证书签发日为起点计算，单位须在上海注册、依法纳税，且通常需为重点机构或满足注册资金等要求。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回风险。我们可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别院校认定、时间窗口或单位匹配中的潜在问题，避免因细节疏漏影响申请进程。

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