留学生落户上海，社保缴费基数是个绕不开的关键点。不少同学刚回国工作，对“社保基数”这个概念还不太清楚，但它直接关系到你是否满足落户的基本门槛。

　　简单来说，社保缴费基数就是你和单位缴纳社保费用的计算依据，通常等于你的税前工资。比如，如果你的税前月薪是8211元，那么你的社保缴费基数原则上也应是8211元。实际缴费金额则由基数乘以缴费比例得出——个人部分一般在10.5%左右，单位部分约28%，合计比例因企业性质略有浮动，整体大致在38.5%上下。个人实际扣款比例通常为17.5%左右（含养老、医疗、失业等），具体数值会因单位参保类型而异，上述计算仅作参考。

　　为什么这个数字如此重要？因为上海对留学生落户设定了明确的社保基数要求，不同毕业院校背景对应不同的基数门槛。如果你的基数未达到政策规定的标准，即便其他条件都满足，申请也可能被退回。

　　那么，如何确认自己的社保基数是否达标？目前有几种常用方式：一是通过“上海人社”App查询个人社保缴纳明细；二是直接向单位HR索要社保转入时填写的《社保缴费基数核定表》电子版；三是携带身份证前往全市任一社保中心或街道社区事务受理服务中心，使用自助查询机查看，也可在设置网上查询密码后登录官网查询。

　　很多留学生在申请过程中才发现，自己以为的“工资达标”并不等于“社保基数合规”——有些单位出于成本考虑，按最低基数缴纳，这会直接影响落户资格。凡图人才咨询在日常服务中发现，因社保基数不匹配导致材料被退回的情况并不少见。

　　如果你不确定当前的社保基数是否符合留学生落户要求，凡图咨询可为你提供免费初步评估，结合你的毕业院校层次、回国时间及单位性质，判断社保缴纳情况是否满足政策窗口期的合规标准，帮你提前识别风险、避免无效申请。

　　不确定你的社保基数是否达标？凡图咨询提供免费初步筛查，结合你的学历背景与工作情况，评估当前社保缴纳是否符合留学生落户的政策要求。