上海人才引进落户该怎么申请

　　如果你所在的单位属于上海市重点机构，并且你本人符合相应人才条件，那么可以通过人才引进通道申请上海常住户口。整个申请由用人单位发起：单位先对你的个人材料进行内部审核，确认无误后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门提交申请。

　　上海人才引进落户的核心条件

　　用人单位引进的人才需在沪工作稳定、依法缴纳社会保险，并满足以下任一类别要求：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的、持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。

　　（注：重点机构指经行业主管部门或重点区域推荐，在本市重点产业、重点区域或基础研究领域内具有代表性的用人单位，名单实行动态管理。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项的高技能人才；

　　9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类人才；

　　10、持有国家二级职业资格证书（技师）且获得国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；

　　12、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心成员；

　　13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创业投资管理人才及其核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技或技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、由本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、经评估确属紧缺急需的人才。

　　市政府相关部门会根据经济社会发展需要，动态调整人才引进的重点支持方向。

　　申请材料与流程

　　在“一网通办”系统中，若可通过电子证照调用或数据共享核验信息，可免交纸质材料。常规需准备的材料包括：

　　《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　个人身份证件、户籍证明、学历学位证书、职称或职业资格凭证；

　　就业期间的社保和个税缴纳记录；

　　关于符合计划生育政策及无刑事犯罪记录的个人承诺；

　　本人或接收单位、亲属的住房产权证明或公房租用凭证；

　　与所申请条件对应的其他支撑材料。

　　流程分为五个环节：

　　申请：用人单位审核后通过“一网通办”提交；

　　受理：经办机构对材料齐全的申请现场受理，不全的则一次性告知补正；

　　审核：人社部门及相关授权单位按政策条件审核，并在规定时限内反馈结果；特殊人才由市人社部门会同行业主管部门联合审核；

　　公示：审核通过人员信息将在指定平台公示（涉密项目除外）；

　　户口迁移：公示无异议后，按公安部门规定办理落户手续。

　　符合条件的引进人才已婚的，配偶及未成年子女可同步办理随迁落户。

　　办理地点包括：

　　上海市人才服务中心（静安区梅园路77号人才大厦一楼B、C区）；

　　金融分中心（浦东新区商城路660号五楼2号、3号窗口）；

　　高新技术人才分中心（徐汇区宜山路900号A202室，或北京东路668号科技京城东楼2楼一门式窗口，后者仅限高新技术成果转化项目申报，办公时间为每周一、四上午）；

　　航运分中心（虹口区杨树浦路248号瑞丰国际大厦907室）；

　　科创分中心（浦东新区张东路1158号3号楼二楼6号、7号窗口）。

　　很多人以为只要学历高或在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致、工作是否满1年等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足“单位资质＋岗位匹配＋社保个税一致＋工作年限”这一完整政策链，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点。

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