上海人才引进落户，对单位资质、个人条件和材料完整性都有明确要求。如果你正考虑通过这一路径申请上海常住户口，了解所需材料是第一步。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年政策要求，协助理清材料清单、识别常见退回风险。

　　申请人才引进落户，需由用人单位作为申报主体，提交单位及申请人两方面的材料，并根据具体适用的政策条款提供相应证明。

　　单位申报材料包括：单位介绍信及经办人身份证；加盖公章的单位申请报告，说明单位基本情况及申请理由；企业法人营业执照（或事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（分公司还需总公司营业执照及人事授权书）；《上海市引进人才申请表》；合同期限3年及以上、且自申办日起剩余有效期不少于2年的劳动（聘用）合同；以及反映申请人政治素质、能力业绩和无违法记录的相关材料。

　　申请人需准备的个人材料涵盖多个方面：身份证、户口簿（含外地详细住址页及本人信息页），集体户口需提供户籍证明；婚姻状况证明（未婚需民政部门出具的未婚证明，已婚提供结婚证，离异提供离婚证及相关法律文书）；户籍地乡镇以上计生部门出具的计划生育证明（已婚未育或已育需对应提供证明或《出生医学证明》《独生子女父母光荣证》等）；学历学位证书及验证报告；在沪或外省市缴纳社保及个税的证明材料——已在沪工作的，需提供本市个税完税证明，社保缴纳情况由受理点系统核查；外省市直接引进的，需提供原工作地的社保证明和个税完税证明。

　　落户地址证明也需提前准备：如本人或配偶在沪有房产，提供房地产权证；居住在人才公寓或职工宿舍的，需集体户口簿复印件及同意落户证明；落户直系亲属家中的，须提供亲属关系证明、亲属房产证明、户口簿及所有户籍成员签署的同意落户书面证明；落户人才服务中心集体户的，需其出具的同意落户证明。

　　还需提供档案调出或保管证明。若配偶随调或随迁，需按不同情形提交相应材料：随调者材料与申请人一致；随迁者需提供身份证、户口簿及无业或退休证明；配偶暂不调沪的，需双方共同签署的承诺书；已在沪的，提供身份证、户口簿及工作关系证明。未成年子女随迁的，需户口簿或户籍证明；年满16周岁且在全日制高中就读的，还需提供学籍或就读证明。

　　针对不同人才类别，还需补充专项证明材料。例如，获省部级以上政府奖励的，需提供证书；参与国家或本市重大科技项目的，需立项批复；风险投资领域人才需提供合伙人或高管证明、投资协议、资金到位证明及从业经历；高级管理、科技或技能人才需提供相应资质证明；企业家则需提供股东证明、公司章程、连续三年审计报告、上年度企业纳税证明（不含个税）、上市证明（如适用），以及关于企业不属于限制类/淘汰类产业、无重大违法违规和不良诚信记录的承诺书。

　　这些材料环环相扣，任何一项缺失或不一致都可能导致申请被退回。单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否由同一主体缴纳、工作年限是否满1年，都是审核关键点。很多人以为只要学历高、公司大就能直接落户，却忽略了政策对材料一致性、单位资质动态性和岗位真实性的严格要求。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、社保个税记录和学历背景，判断当前条件是否满足2026年政策的完整要求，帮你提前识别风险、理清准备方向。

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