上海人才引进落户政策的核心在于单位资质、人才类别、工作年限、社保个税缴纳及材料真实性等多个要素的协同匹配。根据现行政策，申请主体须为在本市注册、正常经营且依法纳税的用人单位，包括具有独立法人资格的单位、中央或总部在沪的一级分支机构，以及经区域或行业主管部门推荐的重点机构。

　　重点机构涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的研发中心，以及本市重点产业领域和重点区域推荐的用人单位。其中，高新技术企业由市科委认定，跨国公司地区总部由市商务委认定。申请人在重点机构工作需满1年（截至申报之日），且岗位应与学历专业或职称方向基本一致。

　　人才类别方面，政策覆盖高层次专业技术人才、省部级以上表彰获得者、列入省部级及以上人才培养计划的人选、国家及本市重大科技项目负责人及其核心成员。还包括技能类高技能人才、获得显著市场业绩的创业人才、技术转移服务人才、创业投资管理人才、高薪酬企业科技和技能人才，以及取得突出经营成果的企业家。特定行业如航运、传统医学、体育、文化等领域，经主管部门认定的专门人才也可纳入引进范围。

　　社保与个税缴纳须由同一单位依法连续缴纳，系统可通过数据共享自动核验，个人通常无需另行提交凭证。落户地址可选择本人或配偶在沪房产、直系亲属住房（需全体户口成员同意）、单位集体户，或申请落户社区公共户。

　　申请流程由用人单位通过“一网通办”系统发起，中央在沪及市属单位向市级人社部门提交，其他单位向注册地所在区人社部门提交。材料预审通过后，5个工作日内完成初审，10个工作日内完成审核，审核通过人员信息将公示5天，无异议后由公安部门办理户口迁移。

　　中介机构派遣人员原则上不纳入申办范围，但教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。同时，政策实行信用承诺机制，提供虚假材料将被列入失信名单，情节严重者将被注销已获户口。

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