上海人才引进落户是否需要调档？这是许多申请人关心的问题。根据现行政策，通过人才引进渠道申请上海常住户口，通常涉及个人人事档案的调转。档案是核实申请人身份、学历、工作经历及政治表现的重要依据，尤其在审核岗位匹配度、工作履历真实性等环节具有关键作用。

　　申请过程中，单位和个人需分别准备相应材料。用人单位需提交人才引进申请报告、营业执照、法人代码证、外经贸批准证书（如适用）、录用名册，以及与被引进人员签订的五年以上劳动合同。个人则需提供《引进人才登记表》《申报常住户口登记表》、学历学位证书、职称证书、身份证、户籍证明、落户地址证明、近期体检报告等。其中，《引进人才登记表》需如实填写工作单位、档案存放地、配偶情况等信息，若档案已由人才交流机构代理，应明确标注。

　　特别档案所在地需出具同意调出函，这是调档流程中的必要环节。原户籍地还需提供政治考核、业务考核及未参加邪教组织的证明，均须加盖公章。随迁家属的材料要求与主申请人一致。

　　审核由上海市人力资源和社会保障部门负责，自材料齐全受理之日起，一般在规定时限内完成评估。审核依据包括上海市重点产业人才需求导向及具体评价标准。获批后，申请人凭相关通知办理户口迁移及落户手续。

　　很多人以为只要学历达标、单位够大就能顺利落户，却忽略了档案调转、材料一致性、落户地址合规等细节。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，协助梳理档案状态、材料清单及潜在风险点，判断单位资质与岗位匹配度是否符合要求。

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