用人单位需与拟引进落户的人才签订劳动（聘用）合同，并依法在上海缴纳社会保险费。通常情况下，申请人应距离法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或特别紧缺急需的人才，这一年限要求可适当放宽。引进人才的工作地点原则上应位于上海。

　　在重点机构中紧缺急需的技能类高技能人才，符合以下任一条件，可申请办理本市常住户口：

　　1、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）；

　　2、持有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；

　　3、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），且曾获得国家或省部级以上技能竞赛奖励。

　　上述人员须在工作一线实际从事相关技能类职业或工种。

　　随迁子女方面，16周岁以下，或16周岁及以上但仍在普通高中就读的子女，可一并申请随迁。

　　关于落户地址：若用人单位设有集体户口，申请人应落户至单位集体户；如本人及直系亲属在沪无房产，且单位无集体户，则可依据公安机关相关规定，申请挂靠社区公共户。

　　所有人才引进落户申请人均须满足基本条件，即：与用人单位签订劳动合同、在沪依法缴纳社保、距法定退休年龄一般满5年以上，且实际工作地点在上海。

　　在此基础上，若具备博士研究生学历并取得相应学位，即可申请人才引进直接落户。

　　关于“省部级及以上政府表彰”的认定，政策明确指：省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府、国家人力资源社会保障部会同相关部委联合授予，且享受省部级及以上表彰待遇、持有个人证书的政府表彰项目。用人单位可在获奖人获得表彰后的5年内提出引进申请。

　　需特别注意：上海市优秀农民工获奖证书由上海市人社局颁发，不属于上海市人民政府或国家层面授予的省部级以上政府表彰，因此不符合人才引进直接落户的表彰类条件。不过，该证书仍可用于申请居住证转常住户口（居转户），前提是满足居转户相关政策要求，如持有居住证年限、社保缴纳、职称等条件。

　　人才引进落户的办理流程如下：

　　一、本市经办机构通过“一网通办”系统接收申请材料后，进行预审。材料不齐全的，一次性告知申请人补正；材料齐全有效的，预审通过，并通知用人单位现场提交书面材料。人力资源社会保障部门或授权机构在收到书面材料后5个工作日内完成初审。

　　二、市人力资源社会保障部门或授权机构在初审通过后10个工作日内完成审核。

　　三、审核通过人员信息将在相关政务网站公示5天，接受社会监督。

　　四、公示无异议的，审核结果通过数据共享推送至公安部门，申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　人才引进落户对单位资质、个人条件、材料真实性和流程合规性均有严格要求。很多人关注“博士是否一定能直接落户”“表彰证书是否有效”“技能人才如何认定”等问题，这些条件环环相扣——不仅要看证书等级，还要看颁发主体、工作实际、社保缴纳主体是否一致，以及是否在重点机构从事一线岗位。凡图人才咨询熟悉2026年最新审核口径，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，帮助识别因表彰认定偏差、技能工种不符或材料逻辑不一致导致的潜在退回风险。

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