档案调转与上海人才引进落户的关系需谨慎对待。根据现行政策，若将个人档案调回原籍，可能导致上海居住证被注销。一旦居住证注销，无论户口审批是否完成，未来将无法再次申请上海居住证。在办理人才引进落户期间，建议保持档案状态稳定，避免不必要的调档操作。

　　上海市引进人才申办本市常住户口，是面向符合条件的高层次、紧缺急需人才的落户通道。该政策依据包括《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及其实施细则，由上海市人力资源和社会保障局等相关部门制定发布。

　　申请该类落户，需同时满足用人单位和申请人两方面的基本条件。

　　用人单位应是在本市行政区域内注册、正常经营、无不良信用记录，并依法纳税、按规定参加本市社会保险的单位，且引进的是本市紧缺急需的国内优秀人才。

　　申请人须在沪工作稳定，岗位与专业相符，一般应具备在本单位长期工作的意向，并符合以下条件之一：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市现代服务业重点机构、高新技术企业、跨国公司地区总部等单位中，紧缺急需的本科及以上学历业务骨干，须具有两年以上相应工作经历（截至申报之日）。

　　七、为重点引进项目或作出重大贡献的企业中紧缺急需的本科及以上学历专业人才。

　　八、在技能一线岗位工作的高技能人才，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得二级证书（技师）并获国家级或省部级技能竞赛奖励。

　　九、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资领先企业并担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他确有特殊才能、经认定为紧缺急需的人才。

　　申请时需提交完整材料，所有材料除特别说明外，均须核对原件并留存复印件。

　　单位申报材料包括：

　　1、单位介绍信及经办人身份证（须与网上填报联系人一致）；

　　2、单位申请报告，涵盖单位简介、申请理由及申请人家庭基本情况；

　　3、单位营业执照（或事业单位法人登记证）、组织机构代码证复印件（加盖公章）；分公司还需提供总公司营业执照及人事授权书；高新技术或软件企业另需提供有效期内的认定证书；

　　4、《上海市引进人才申请表》（本人签字、单位盖章）；

　　5、合同期限不少于3年、且自申报日起剩余有效期不少于2年的劳动（聘用）合同；

　　6、反映申请人政治素质、能力业绩及无违法记录的相关材料。

　　申请人个人材料包括：

　　7、身份证（2份）、户口簿（含外地详细住址页及本人页，须与系统一致）；集体户口需提供户籍所在地公安部门出具的户籍证明；

　　婚姻及计划生育证明：未婚者提供民政部门出具的未婚证明；已婚者提供结婚证；离异者提供离婚证、协议书（或法院文书）及单身证明；已婚未育或已育者，按要求提供相应计划生育证明及子女出生医学证明等材料；

　　8、学历、学位证书原件及复印件（专升本需同时提供专科和本科证书）；

　　9、在沪期间的社会保险缴纳证明及个人所得税完税证明；若曾在外地机关事业单位工作且未参保，需提供当地社保和税务部门盖章的相应证明；

　　还需提供档案调出单位（或在沪档案保管单位）出具的同意调出证明（或保管证明）及政治表现证明，其中须明确无参加非法组织等违法记录。

　　很多人以为档案调转只是流程细节，却忽略了它与居住证状态的直接关联。一旦档案退回原籍导致居住证注销，不仅影响当前落户进程，更可能永久失去再次申请居住证的资格。凡图人才咨询可为你免费评估当前档案状态是否符合人才引进落户的完整政策链，协助梳理材料逻辑、识别调档风险，并确认单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等关键要素是否满足2026年政策要求。

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