上海人才落户叕叕被退了,原因真的好离谱啊（上海落户后还会被取消吗）
上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业及经主管部门推荐的用人单位，名单动态更新。审核过程中，材料真实性、单位主体一致性（劳动合同、社保、个税三者统一）以及工作起始时间的准确界定尤为关键。 申请材料需完整、真实、逻辑自洽。个人有效身份证件、学历或职称凭证、在沪合法住所证明等是基础要件。中介机构派遣人员原则上不符合申请条件，除非属教育、卫生、科研等事业单位因编制原因经行业主管部门推荐并报备的情形。审核流程通过“一网通办”系统提交，经预审、初审、复审及5天公示后，由公安部门办理户口迁移。整个过程强调信用承诺，一旦发现虚假材料，将被列入失信名单，影响后续申请资格。 很多人以为只要学历高、在大公司工作就能顺利落户，却忽略了单位是否在当期重点机构名单内、岗位是否真正匹配、社保个税是否完全一致等细节。这些条件环环相扣，任一环节偏差都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、社保缴纳记录及学历背景，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助识别潜在风险点，如工作年限起算时间是否准确、材料逻辑是否闭环等。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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