在上海申请居转户，社保缴纳情况是审核中的关键环节。根据现行政策，申请人须同时满足多项条件，其中与社保直接相关的包括：持有《上海市居住证》满7年，且在持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴费累计满7年。

　　这里需要特别注意，“正常缴费”意味着社保必须连续、真实、由当前劳动关系所在单位缴纳。如果出现应缴未缴而后补缴的情况，该时段通常不计入有效缴费年限。政策明确要求社保与个税缴纳单位必须一致。若个税由A公司申报，而社保由B公司缴纳，即使两者均为上海注册企业，也可能因“三统一”（劳动关系、社保、个税主体一致）原则不符而影响申请。

　　关于缴费基数，目前执行标准为：以上年度本市职工月平均工资的60%至300%为上下限。以2025年数据为基准（用于2026年申请），若上年度社平工资为12000元，则缴费基数下限为7200元，上限为36000元。对于通过“最近连续3年社保基数达社平2倍以上”通道申请的人员，需确保这3年每年的缴费基数均高于24000元（即2×12000），且由同一单位连续缴纳。

　　材料准备方面，需提供社保中心出具的完整缴费清单，涵盖7年持证期间的所有记录。同时，个人所得税必须由同一单位在上海依法申报缴纳，外地纳税记录不予认可。劳动合同中所聘岗位及职称应与提交的中级职称证书专业对口，否则可能被认定为“人岗不符”。

　　很多人关心综合保险或小城镇社保能否折算。根据沪人社力发〔2009〕23号文，2009年政策试行前缴纳的小城镇社会保险，可在补足与城镇职工社保的差额后折算年限；但综合保险（如外来从业人员综合保险）无法转换，也不计入居转户社保年限。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税缴纳记录是否满足“连续、一致、足额”的核心要求，协助核查是否存在断缴、单位不一致或基数不达标等潜在风险，帮你判断是否具备居转户申请的基础条件。

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