在上海申请居转户，通常有三种主流路径，覆盖了大多数申请人的实际情况。

　　第一种路径要求持有上海市居住证满7年、连续缴纳社保满7年，并取得中级及以上职称；

　　第二种路径同样要求居住证和社保均满7年，但后3年的社保缴费基数需达到上海市社会平均工资的2倍；

　　第三种路径则是在满足7年居住证与7年社保的基础上，持有国家职业资格二级（技师）或以上证书。

　　需要特别留意的是，即便符合上述任一路径的基本框架，也不代表自动具备申请资格。政策对7年期间的社保连续性、个税缴纳记录、单位纳税情况等均有严格要求，任何一项不匹配都可能影响申请结果。

　　部分申请人有机会将年限缩短至5年甚至3年，但需同时满足特定附加条件：

　　1、持有高级职称或一级职业资格；

　　2、近3年社保由注册在临港新片区的企业缴纳；

　　3、受聘于外环以外的公立学校或公立医院；

　　4、属于重点产业领域的科技或技能人才，且近4年内累计36个月社保基数达到3倍以上。

　　无论适用7年、5年还是3年通道，社保与个税的匹配性、连续性和真实性始终是审核重点。

　　关于常见材料疑问：

　　是否需要提供所有离职证明和劳动合同？一般情况下不需要。仅在两种情形下需补充：一是当前岗位为劳务派遣性质；二是曾有外地工作经历，需提供外地最后一份工作的离职证明。其余情况无需提交。

　　计划生育相关材料已不再作为居转户的必备项。若涉及子女随迁，仅需提供出生医学证明，且随迁子女须为未成年人。

　　至于材料准备时机，多数文件具有时效限制，不宜过早开具。身份证、户口簿、房产证等无时效要求的材料可随时准备，其余如社保单、个税清单、单位纳税证明等建议在正式申报前按需办理。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴够年限就能顺利落户，却忽略了职称是否被认可、社保基数是否达标、个税与社保是否一致、单位资质是否合规等细节。这些要素环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各审核维度的实操要点，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否满足政策链要求，识别潜在风险点，协助理清材料准备方向。

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