应届生毕业后选择在上海开启职业生涯，落户往往是绕不开的关键一步。但要顺利迈出这一步，前提是你得先在上海找到一份合规的工作——因为根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生申请落户，必须与注册地在上海的用人单位签订劳动（聘用）合同，并由该单位为你缴纳社保、申报落户材料。

　　这意味着，签约是起点，而单位资质同样重要。并非所有上海企业都具备落户申报资格，尤其对于打分落户路径而言，用人单位是否位于重点区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城等），直接影响你的打分结果和申请可行性。如果你是非上海生源的应届硕士或博士，毕业院校是否在教育部“双一流”建设高校名单内，也会成为关键判定因素。

　　现实中，不少应届生在求职阶段就面临双重压力：既要应对上海高竞争的就业市场，又要同步确认目标单位是否支持落户、是否符合政策区域要求。一旦签约后才发现单位不在重点区域、或学校未在名单内，又错过了毕业当年的申请窗口，往往只能遗憾放弃应届生身份下的落户机会。

　　应届生落户必须在毕业当年完成申请。政策对时间节点有严格限定，不接受延期补办。从拿到offer到提交材料，每一步都需要精准把握节奏。

　　也有应届生考虑通过创业方式落户。但需明确：创业落户同样有明确门槛，比如企业需实际运营、依法纳税，且申请人需担任法定代表人并持股一定比例。这并非“注册即落户”的捷径，而是另一条需满足多重条件的合规路径。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因。如果你不确定当前条件是否匹配2026年应届生落户政策要求，可免费获取初步评估，帮你梳理院校资质、单位区域、时间节点三大核心要素的适配可能，避免因信息差错失唯一窗口期。

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