应届生落户上海政策对毕业院校层次、学历类型、用人单位资质及申请时间节点均有严格要求，且每年打分细则可能微调。每个人的毕业学校、学历层次、签约单位性质不同，适用的落户路径和打分结果也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校未在名单、单位区域不符或错过毕业当年窗口导致申请失败，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，应届生需在毕业当年完成就业签约并提交落户申请。政策明确要求申请人在就读期间不得缴纳社保，这是硬性红线，一旦发生将直接影响落户资格。用人单位也需满足多项条件，包括注册地在上海、注册资金不低于100万元、依法纳税且有连续6个月有效税单、为至少两名员工缴纳社保、企业成立满一年且无异常经营记录等。企业上一年度若曾为他人办理落户，需确保相关人员离职率处于合理范围。

　　在2026年政策框架下，部分情形可免于打分直接申请落户。例如，上海高校的应届硕士毕业生在满足基本条件后可直接落户；毕业于教育部“双一流”建设高校（含上海地区211高校）的应届生，若签约单位位于临港新片区、张江科学城、五个新城等重点区域，也可适用直接落户政策。同时，符合条件的用人单位基础分值按政策设定为7分，有助于提升整体打分结果。

　　申请材料由用人单位统一提交至上海市学生事务中心，主要包括《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》《个人信息表》《就业推荐表》、三方协议一联、加盖教务章的成绩单、英语六级及计算机证书（硕士及以上学历可免）、企业营业执照复印件等。符合免打分条件的申请人，通常只需提交前五项核心材料。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节实际上是环环相扣的。更关键的是，在读期间是否误缴社保、单位资质是否达标、材料是否齐全合规，都会直接影响申请结果。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，协助梳理材料清单、识别院校与单位匹配度，避免因细节疏漏错失宝贵机会。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。