留学生落户上海对劳动合同有明确要求：合同期限需不少于两年，且申请人不能属于劳务派遣人员。提交落户申请材料时，剩余合同期须超过三个月，并已通过试用期。

　　政策近年确有调整，主要体现在对毕业院校范围及创业类人才的认定有所放宽。在社保缴纳方面，需在同一用人单位连续缴纳满6个月。由于社保数据存在1–2个月的查询延迟，实际需缴满约7个月才能在系统中显示“已缴6个月”。考虑到审批周期通常为2–3个月，为确保申请时社保和个税记录持续合规，建议从申请日起倒推，保持不间断缴纳至少10个月。若期间任一月份不满足基数或匹配要求，则需重新累计6个月缴费记录方可再次申请。

　　关于社保缴费基数，以上海市人社局每年7月1日公布的上一年度社会平均工资为准。例如，2020年7月至2021年6月执行的基数为9339元，实际操作中建议按9400元或更高标准缴纳，以预留政策调整空间。近年来基数年均涨幅约8%–15%，企业若能规范、足额缴纳，通常无需担忧合规问题。

　　技术转移类人才若在本市技术转移服务机构连续从事科技成果转化服务满2年，且近3年作为技术合同第一完成人累计实现5000万元及以上技术交易额（涉及不少于5家非关联企业，合同履行率不低于70%），可直接申请落户。

　　落户进度由单位经办人通过“一网通办”系统查询，材料状态及退回原因均会实时显示。户口迁移流程包括：办理准迁证、回原籍派出所开具户口迁移证、到上海所属社区派出所办理迁入手续、领取户口卡，并同步办理就业失业登记证与社保卡。

　　很多留学生关心劳动合同年限、社保连续性与基数是否达标，这些条件环环相扣，稍有疏漏就可能中断累计周期。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前劳动合同、社保缴纳及单位资质是否符合2026年政策要求，帮助识别潜在退回风险，理清材料准备要点。

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