上海居转户落户，对居住证持有年限、社保缴纳连续性、依法纳税记录以及职称或积分水平均有明确要求。政策对“连续性”和“一致性”尤为关注，任何中断或不匹配都可能影响申请结果。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否满足当前政策下的申请条件，帮你理清材料要求、识别潜在风险，避免因社保断缴、职称不符、单位纳税异常等问题导致材料被退回。

　　根据现行政策，申请居转户主要有以下几种路径：

　　一、常规路径

　　1、持有上海市居住证满7年，缴纳城镇社会保险满7年，依法纳税，并取得中级及以上职称（需与岗位匹配且真实聘任）；同时，最近4年内累计36个月社保缴费基数不低于上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.3倍。

　　2、持有居住证及社保满7年，依法纳税，无职称要求，但最近4年内累计36个月社保缴费基数达到2倍以上，其余时间不低于1倍。

　　二、缩短年限路径

　　1、持有居住证满5年，在上海远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，可适用5年落户通道。

　　2、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍，其他两年不低于1倍，可适用5年通道（对岗位有特定要求）。

　　3、最近3年个人在沪纳税总额累计不低于100万元，且社保缴费基数不低于3倍，可适用3年通道（对行业和岗位有要求）。

　　三、特殊区域与人才政策

　　1、在临港新片区工作的人员，若单位注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，且实际在临港运营，可享受年限缩短政策：

　　-一般单位：居住证满5年，其中临港社保满3年；

　　-获得新片区推荐资质的重点产业单位：居住证满3年，其中临港社保满2年。

　　两种情形均需承诺落户后继续在临港工作至少2年。

　　2、对在上海作出重大贡献并获得省部级以上奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格）且专业与岗位相符的人员，可不受持证及参保年限限制。

　　3、符合条件的投资创业人才，如连续3个纳税年度累计缴纳税款或聘用本市员工人数达到规定标准，也可申请缩短年限。

　　需要特别注意的是，因非正常原因补缴的社会保险费，不计入正常缴纳年限。这意味着社保必须连续、按时缴纳，补缴记录通常无法被认可。居住证信息、社保、个税及劳动合同的单位主体必须一致，否则可能被视为材料不合规。

　　很多人以为只要住满7年、社保交够时间就能申请落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税、基数是否达标等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。