办理上海居转户过程中，离职证明是一项关键但容易被忽视的材料。根据现行政策，申请人需提供完整的工作经历证明，其中就包括历次工作变动时由原单位出具的离职证明。

　　如果你在持有上海市居住证的7年期间更换过工作单位，每一段工作经历都需要有对应的离职证明作为佐证。这份证明必须由原单位正式开具，不能自行下载模板填写。内容应清晰载明：劳动合同期限、解除或终止劳动合同的具体日期、工作岗位、在该单位的工作年限，以及开具证明的日期。

　　证明上所加盖的印章也需特别注意。虽然企业可能有多种公章，但离职证明作为以公司名义出具的正式文件，建议加盖带有公司全称的公章，而非人力资源章、合同章或财务章，以确保其法律效力和审核认可度。

　　需要区分的是，离职证明适用于合同期满或员工主动提出并经单位同意离职的情形；若属于被辞退或开除，则单位应出具开除证明，而非离职证明。

　　根据规定，为离职员工开具离职证明是用人单位的法定义务。如单位未主动提供，你有权向其人力资源部门提出申请，单位不得无故拒绝。

　　在实际申请中，还需注意以下几点：

　　1、离职证明的时间必须真实反映实际离职时间。若因补办导致证明日期晚于实际离职时间，可能被人才中心认定为“双重用工”，从而影响居转户资格；

　　2、必须加盖公司公章，人事专用章通常不被接受；

　　3、对于来沪前在外地工作的情况，一般只需提供外地最后一家单位的离职证明；

　　4、该证明需归入个人人事档案，或通过机要渠道寄送至上海人才服务中心；

　　5、如原单位拒绝开具，可依法通过劳动仲裁或法律途径维权。

　　特别提醒：提交材料时，务必确保离职证明上的单位名称与你的居住证登记信息、社保缴纳记录完全一致。任何名称不符或时间错位都可能引发审核质疑。建议每次离职时及时索取规范的离职证明，避免后续补办困难，影响居转户申请进度。

　　很多人以为只要社保和居住证满7年就能顺利申请，却忽略了工作经历材料的完整性与一致性。凡图咨询可为你免费评估当前档案材料是否满足居转户的连续性与真实性要求，协助梳理历次工作变动对应的证明文件，识别因单位名称不一致、盖章不规范或时间逻辑冲突导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保、职称及档案材料要求。