在上海申请居转户过程中，若材料被市或区人才服务中心退回，多数情况与社保和个税的合规性有关。审核环节对这两项内容尤为关注，预审阶段被退回的申请中，绝大多数问题都集中于此。

　　不同区、不同审核人员对同类问题的反馈表述可能不尽相同，但核心指向一致：社保缴纳记录与个税申报情况需真实、匹配且符合政策要求。

　　常见的退回意见大致可分为以下几类：

　　一、明确指出问题

　　审核意见直接说明某段时间（如“2023年3月至2024年6月”）社保或个税偏低，需“再观察”。这意味着该时段的缴纳记录不被计入有效年限，无法作为申请依据。

　　二、提出疑问留解释空间

　　当社保与个税明显不匹配（如个税高而社保低，或反之），反馈可能写为：“某时段社保或个税偏低，何因？请确认是否依法纳税（或依规缴纳社保）。”此类意见虽未直接否决，但需申请人提供合理说明。实践中，若实际存在未合规缴纳情形，很难通过补充解释获得认可。

　　三、要求提供银行流水佐证

　　部分审核人员会明确要求：“请提供某时段工资收入银行流水。”此举旨在核实实际收入与申报个税、社保基数是否一致。若流水显示收入与申报不符，反而可能进一步确认不合规事实。

　　四、表述简略但指向明确

　　如仅写“社保与个税需税务核查”，看似模糊，实则隐含对纳税真实性的质疑。处理逻辑与其他类型一致：需主动提供合规证明，否则难以推进。

　　五、延伸要求公司级材料

　　个别案例中，审核方可能要求申请人提供全公司员工的工资明细、社保缴纳清单或整体个税申报记录。此类要求虽不常见，但即便公司配合提交，若整体申报不规范，仍难改变审核结论。

　　无论退回意见如何措辞，其本质均指向同一核心：社保与个税必须连续、真实、匹配，并符合居转户政策对“依法纳税”和“合规缴纳”的要求。

　　如果你确系合规缴纳，可尝试通过工资流水、劳动合同、个税申报截图等材料进行说明；若明知存在断缴、低基数、个税与社保不匹配等情况，则建议暂停申请，优先确保后续缴纳记录完整合规，待满足条件后再重新规划。

　　居转户对社保和个税的要求是硬性门槛，如同基础门槛，缺一不可。与其反复尝试解释存疑记录，不如从源头确保每一份缴纳都经得起核查。

　　很多人以为只要住满7年、积分达标就能顺利申请，却忽略了社保与个税是否真正连续、匹配、合规。凡图咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否满足居转户的审核标准，协助梳理材料逻辑，识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请中断。

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