留学生落户上海，材料细节和政策要点环环相扣，稍有疏漏就可能导致初审被退回。很多同学在申请前并不清楚哪些环节最容易出问题，提前了解这些关键点，能有效避免走弯路。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，这里的“2年内”指的是从毕业证书签发日起算，至首次在上海缴纳社保的时间间隔不超过2年。这并不要求2年内完成落户，而是必须在此窗口期内启动在沪就业和社保缴纳。只要在退休前5年提出申请，通常仍具备申请资格。即使毕业后曾在境外工作，或曾在其他城市办理过落户，只要符合当前政策条件，依然可以申请上海户口。

　　社保与个税的缴纳必须真实、连续且匹配。2026年留学生落户对应的社保基数要求为：半年期需达到1倍基数，一年期需达到1.5倍基数，且税前薪资与个税申报金额需一致。任何形式的社保补缴或断缴均不符合要求，必须在同一单位连续缴纳。社保、个税缴纳单位必须与劳动合同签署主体完全一致，劳务派遣、人事代理等用工形式无法满足落户条件。

　　劳动合同的有效期不得少于2年，且在提交落户申请时，合同剩余有效期需不少于3个月。这一点常被忽视，建议提前与用人单位确认合同续签安排。

　　用人单位也需满足特定资质。首次为留学生办理落户的公司，须通过单位资质审核，注册资金不低于100万元，且注册地须在上海。若总公司位于外地，但实际用工、合同签订、社保缴纳均由上海分公司完成，且分公司具备独立法人资格或经总公司授权，也可符合条件。

　　境外学习时间有明确要求：本科阶段累计不少于720天，硕士阶段不少于180天（不含预科）。如因疫情原因采用线上授课导致境外停留时间不足，需保留学校官方出具的网课通知、课程安排、成绩单等证明材料，以备审核。

　　档案转递必须通过机要通道，个人自带或快递寄送均不被接受。档案内容也需完整：若国内最高学历为高中，须包含高中毕业生登记表；若为本科，则需有高校毕业生登记表。如有国内外工作经历，还需提供完整的离职证明等材料，缺失任一关键文件都可能造成退回。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位资质是否达标、材料是否齐全合规，这些要素彼此关联，任何一个环节出问题都会影响整体进度。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在问题，提前规避材料瑕疵。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、社保基数、单位资质存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否具备申请可行性，获取个性化落户路径分析。