在上海申请留学生落户，对工作单位和申请人个人条件均有明确要求。接收单位必须是在上海行政区域内依法注册登记的机关、事业单位、社会团体，或注册资金达到100万元人民币以上的各类企业。

　　申请人的个人情况需同时满足以下条件：

　　1、与用人单位签订的劳动合同期限不少于2年，且在提交落户申请时，合同剩余有效期不低于3个月（若合同包含试用期，需在试用期结束后方可申报）；

　　2、需在获得国（境）外学位后2年内来沪工作并持续在上海就业（政策已明确，不要求回国后的第一份工作必须在上海，只要在2年内到上海工作即符合时间窗口要求）；

　　3、须按规定在上海连续缴纳社会保险和个税，且劳动合同约定的薪酬、社保缴费基数与个税申报基数应合理对应，建议三者保持一致；

　　4、申请时年龄距离法定退休年龄须满5年以上（当前政策下，男性退休年龄为60岁，女性为55岁，因此男性申请人一般不超过55岁，女性不超过50岁）；

　　5、符合国家及上海市现行的计划生育政策，无超生等违规情形；

　　6、无刑事犯罪记录或其他不宜申办上海常住户口的情形。

　　以下学历背景通常不符合留学生落户政策要求，需特别注意：国外大专学历；国内大专起点升读的境外本科；高等教育文凭（如HND）；通过国内计划外招生的合作办学项目或转学分方式获得的学位；以及虽属计划内招生但存在以下任一情况者——未取得国内学历学位仅获国外文凭，或国内高校学分占比达到或超过20%的学分置换型本科。同时，若所就读的国（境）外院校无法通过教育部留学服务中心学历认证，也将不具备申请资格。

　　很多留学生在准备申请时才发现，单位资质是否达标、回国时间是否在窗口期内、学历是否被认可，这些要素其实是紧密关联的。哪怕只有一项不满足，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生落户的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在问题，避免因单位性质不符、时间计算偏差或学历认定争议而影响申请进程。

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