留学生落户上海，申请流程中的关键环节必须由用人单位的专职人事人员操作。人才中心在审核时会核查该人事人员的社保是否由申请单位正常缴纳——这意味着不能由留学生本人代为办理，也不能由社保挂靠在其他单位的人员操作。单位人事的身份和社保归属，是资格审核的第一道合规门槛。

　　公司资质审核需由用人单位发起。操作流程是：先在网上填报单位基本信息，再由单位人事携带材料前往人才中心现场办理。如果单位符合留学生落户重点机构要求，且材料齐全，通常当天就能完成账户开通和资质确认。

　　关于申请时间，留学生需在上海工作并连续缴纳6个月或12个月社保及个税（具体时长取决于毕业院校层次），之后才能正式提交落户申请。不过，你可以在满足社保缴纳条件前，提前完成线上信息填报和预约登记。这一步虽不能提前提交全套材料，但能有效缩短后续整体办理周期。

　　还有一个常被误解的点是“回国两年内”的要求。政策所指的“回国后两年内来沪工作”，并非要求两年内必须完成落户申请，而是强调首次在上海就业的时间应在毕业后的两年窗口期内。如果你已在上海正常入职并缴纳社保，后续即使因流程原因延迟申请，也不受此限制。但需注意：若回国后累计待业超过6个月，档案保管单位需出具《阅档证明》，说明你在该期间无就业记录。这份材料在提交落户申请时必须提供，且所有材料均需携带原件供现场核验，仅收复印件存档。

　　很多留学生在准备过程中才发现，单位人事资质、社保缴纳主体、待业时间认定这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节的审核逻辑，可为你免费初步评估：单位是否符合重点机构要求、人事操作是否合规、待业期是否影响申请窗口，并协助梳理材料清单，识别潜在风险点，避免因流程细节问题耽误整体进度。

　　不确定你的单位人事是否符合条件？或对回国时间与待业期的计算有疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前情况是否满足2026年留学生落户上海的政策要求，获取个性化材料准备建议。