留学生落户上海对学历背景、境外学习时长、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求，不同学历组合对应不同的社保基数与缴纳期限。凡图人才咨询可基于你的具体学历路径、回国时间及单位情况，免费评估当前是否符合政策适配条件，帮你理清材料要求、识别潜在风险。

　　根据现行政策，留学生申请落户上海需满足以下学历与社保对应关系：

　　1、国外高水平大学博士，无需缴纳社保即可直接申请落户；

　　2、符合以下任一情形的，需在上海工作并缴纳半年社保，基数不低于1倍社会平均工资：

　　1）国外非高水平大学博士；

　　2）国内“双一流”高校本科＋国外非高水平大学硕士；

　　3）国内非“双一流”本科＋国外高水平大学硕士；

　　4）国外高水平大学本科（不含中外合作办学、专升本）后取得硕士；

　　5）国外高水平大学本科（不含专升本、HND）；

　　6）进修人员或访问学者。

　　3、符合以下任一情形的，需缴纳一年社保，基数不低于1.5倍社会平均工资：

　　1）国内非“双一流”高校＋国外非高水平大学组合；

　　2）国内专科学历＋国外硕士；

　　3）国内专科通过转学分升读境外本科后取得硕士；

　　4）国内专科＋非全日制国内本科＋国外硕士；

　　5）HND学历后取得国外硕士；

　　6）中外合作办学本科（国内非“双一流”且国外非高水平，需同时持有中外双方毕业证书）；

　　7）中外合作办学本科后取得境外硕士（国内非“双一流”且国外非高水平，若境外院校在世界Top100以内，按新政策执行）。

　　境外累计学习时间也有硬性规定：博士需满1年，硕士满半年，学士满2年；进修人员或访问学者同样需满1年。若被境外高校录取后在国内修读部分课程，国内所获学分不得超过总学分的50%；非学历类教学学分占比须低于20%。

　　工作单位须为上海市注册企业，注册资金不低于100万元人民币（外资企业按当时汇率折算），且依法纳税、正常经营。若通过分公司申请，总公司注册资本需达标，劳动合同须与上海分公司签订，社保与个税必须由该分公司直接缴纳，不得委托第三方或在外地申报。

　　劳动合同期限应不少于2年，且提交落户申请时剩余期限需超过3个月。合同不得为劳务派遣性质，同时需关注单位是否存在落户后限制离职、高额违约金等条款，以及HR对落户流程的配合程度。

　　申请期间，社保须持续正常缴纳，直至户口获批；在上海缴纳社保个税期间，不得在外地同时参保或申报个税；回国后可先在其他城市工作，但须在2年内来沪就业并开始缴纳社保。现行政策明确，首份工作地不限于上海，只要在回国2年内在上海工作并缴纳社保个税即可。

　　很多留学生在申请时才发现，学历组合是否被认可、境外学习时间是否达标、单位资质是否合规，这些条件实际上是环环相扣的。比如合作办学项目是否“双证齐全”、HND路径能否衔接硕士、回国时间从毕业证签发日起算是否仍在2年窗口内——任何一个细节偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类学历背景的认定逻辑与审核要点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理材料合规性，避免因信息不对称而走弯路。

　　不确定你的学历组合是否符合2026年留学生落户上海的最新要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断回国时间窗口、单位资质匹配度及社保基数适用档位，获取个性化落户路径分析。