如果你正在考虑通过居转户方式申请上海户口，除了个人条件外，所在单位的资质同样关键。很多申请人不清楚公司是否具备申报资格，也不了解具体有哪些要求。单位是否符合政策规定，直接影响落户申请能否顺利提交。

　　申请单位必须是在上海依法注册、正常经营的企业，工商登记状态需为“存续”，不能是已注销或被吊销的状态。单位的员工人数、注册资本大小与是否具备居转户申报资格没有必然联系。

　　负责办理落户手续的人事专员必须是该单位的正式在编员工，劳务派遣人员不具备操作资格。外地企业在沪设立的办事处，或虽为分公司但未在上海申报营业税的机构，均不能为员工办理落户相关事宜。

　　对于跨地区派遣的情况，即使社保和个税都在上海缴纳，只要劳动合同或派遣协议显示劳动关系归属外地主体，也不符合申报条件。特别要留意的是，部分外地公司在沪分公司会通过第三方机构代缴员工的社保和个税。这种情况下，必须确保劳动合同签订主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者完全一致，否则将无法通过审核。

　　如果公司是外地总部在上海设立的分支机构，还需注意税务归属问题。只有在上海实际缴纳企业所得税、增值税等税款的分公司，才具备申报资格。若企业税款由外地总公司统一缴纳，导致上海本地纳税记录为零，则该分公司无权提交落户申请。

　　企业需依法在上海纳税并为员工正常缴纳社保，且无重大违法违规记录。曾因虚假申报、材料造假等问题被列入监管“黑名单”的单位，通常难以通过资质审核。若为外资企业，注册资本需折算为人民币不低于100万元；若为外地总公司在上海设立的分公司，总公司注册资本也需达到100万元及以上，并需提供加盖公章的人事授权书原件。

　　很多人以为只要自己满足7年居住证、7年社保、中级职称或120积分等个人条件就能申请落户，却忽略了单位资质这一关键环节。单位是否依法纳税、社保个税是否一致、人事权限是否合规，这些要素环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询可为你免费评估当前所在单位是否符合居转户申报主体要求，协助梳理劳动合同、社保、个税及纳税记录的一致性风险，帮你提前识别可能被退回的隐患。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否同时满足个人条件与单位资质要求。