留学生落户上海，工作单位资质是关键一环。不少同学在正式入职前会问：什么样的公司能支持留学生落户？其实，政策对用人单位有明确要求，且细节不容忽视。

　　根据现行政策，申请单位须是在上海市行政区域内注册登记、具备用人自主权的各类主体，包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业（如会计师事务所、律师事务所等），以及符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的企业。若你入职的是非企业法人分支机构（如分公司），则其上级法人单位也需满足注册资金不低于100万元的要求。

　　具体来看，单位需同时满足三个基本条件：一是在上海注册；二是注册资本达到100万元及以上；三是无重大违法违规记录，未被列入经营异常或失信名单。

　　如果你签的是分公司劳动合同，还需注意：总公司注册地必须在上海，且注册资本达标；你本人须与该分公司直接签订劳动合同，并由分公司为你缴纳社保和个税——代缴、挂靠或通过第三方人力资源公司缴纳均不符合要求。

　　劳动合同本身也有硬性规定：合同期限不得少于2年；试用期内不能提交落户申请；从你在网上提交落户受理申请之日起，合同剩余有效期必须超过3个月。社保缴纳单位、个税申报单位和劳动合同签约单位必须完全一致。特别提醒：劳务派遣合同不被接受，无法用于留学生落户申请。

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质看似“差不多”，实则因注册地不符、资金未达标、社保个税主体不一致等问题被退回。这些条件环环相扣，任何一个细节偏差都可能影响整体申请。凡图人才咨询熟悉留学生落户单位资质的审核逻辑，可为你免费评估当前工作单位是否符合政策要求，协助梳理劳动合同、社保与个税匹配情况，识别潜在风险点，避免因单位资质问题耽误申请窗口。

　　不确定你的公司是否满足留学生落户单位条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断单位注册信息、社保缴纳主体与合同一致性是否符合当前政策标准，获取个性化落户路径分析。