应届生落户上海，对时间节点、单位资质、材料合规性都有明确要求。如果你是非上海生源的普通高校应届毕业生，且培养方式为非定向、非委托，那么你有机会在毕业当年申请落户。但要注意，整个流程必须由用人单位发起，个人无法自行提交申请。

　　申请时间有严格窗口：一般应届生需在6月25日至8月2日（工作日）内完成申报；博士毕业生的受理时间可延长至12月31日（工作日）。这意味着你不能等到临近截止才启动准备——从确认单位资质、核对学历信息到整理全套材料，每一步都需要提前规划。

　　用人单位的选择至关重要。单位必须具备应届生落户申报资格，且未被列入限制名单。特别如果该单位上一年度获批落户的应届生全部离职，本年度将暂停其申报资格。你与单位签订的劳动合同期限须超过1年，且不能是劳务派遣或中介机构代缴社保的形式。落户办理期间不得离职，否则将自动丧失申请资格。

　　在社保与个税方面，务必确保一致性。毕业前若以实习生身份工作，收入应以劳务报酬形式申报，避免提前缴纳职工社保。一旦正式入职，社保和个税必须由同一用人单位缴纳，杜绝第三方代缴。落户获批后，单位还需为你连续缴纳社保至少1年，否则可能影响后续户籍状态。

　　还有一个关键节点容易被忽略：拿到落户批复后，必须在六个月内完成户口迁移手续，逾期将视为自动放弃。

　　这些条件环环相扣——学校性质、毕业时间、单位区域、合同年限、社保个税匹配、申报窗口……任何一个环节出错都可能导致申请失败。很多应届生临近毕业才发现，自己以为“符合条件”的情况，其实并不满足政策细节要求。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理院校是否在“双一流”名单、单位是否具备申报资质、时间节点是否仍在有效窗口内，识别潜在退回风险。

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