应届生落户上海并不以社保缴纳时长作为核心条件，而是聚焦于毕业院校层次、学历类型、用人单位资质及申请是否在毕业当年完成。根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生申请落户，无需提前缴纳6个月社保，也不以持有上海市居民身份证为前提——落户获批后方可办理上海户籍及身份证。

　　政策明确要求，申请须在毕业当年完成，且由用人单位作为申报主体向上海市学生事务中心提交材料。用人单位需注册于上海，并具备为员工正常缴纳社保和个税的能力，但社保缴纳记录并非打分或直接落户的前置门槛。对于通过“双一流”高校硕士、重点区域单位就业等通道申请直接落户的应届生，更不设社保缴纳月数要求。

　　部分信息容易混淆应届生落户与其他落户路径（如居转户或积分落户）。例如，“社保长住应届毕业生证明”并非官方落户流程中的必要文件，上海也未设立此类证明；应届生获批落户后，可按规定申领上海户籍居民身份证，并依法享受本地医保、社保等公共服务，但相关待遇以户籍状态为准，而非社保缴纳时长。

　　如果你是非上海生源的应届高校毕业生，关键在于确认三件事：你的毕业院校是否在教育部“双一流”建设高校名单内（或符合其他打分条件）、签约单位注册地是否属于上海重点发展区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城等）、以及是否能在毕业当年完成就业签约并提交申请。这些要素共同决定了你是否符合2026年应届生落户的政策路径。

　　很多应届生临近毕业才意识到，学校是否在“双一流”名单、单位是否在重点区域、申请是否严格限定在毕业当年，这些条件环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询熟悉应届生落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别因院校认定、单位资质或时间节点偏差可能导致的申请风险，避免因信息偏差错过唯一窗口期。

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