你关注的是留学生落户上海的相关要求。根据现行政策，申请需满足学历、境外学习时长、社保、个税及用人单位等多方面条件，且各项要求相互关联。

　　学历方面，最高学历须为本科及以上，且需取得完整的学历学位证书——肄业、在读或仅持有国外专科学历均不符合申请资格。境外学习时间需满足：本科阶段须实际在外学习满一年；硕士或博士阶段则要求学制不少于一年，绝大多数一年制及以上硕士项目可满足此条件。对于通过“31”或“22”等联合培养模式获得本科学历且该学历为最高学历的申请人，需确保境外实际停留满一年。审核时，工作人员会结合护照出入境记录与学历学位证书签发时间综合判断。

　　社保缴纳需与毕业院校资质挂钩。若毕业院校在世界排名前500名，需在同一上海注册单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度上海市社会平均工资的1倍；若院校排名在500名之后但仍在1000名以内，则需缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。由于社保数据存在1–2个月的查询滞后，实际需准备约8个月的缴费记录才能显示满6个月实缴。考虑到审批周期约2–3个月，为确保申请时社保连续有效，建议从入职起不间断缴纳至少11个月，并确保每月基数与个税申报一致。

　　个税申报必须与社保缴纳单位、基数完全匹配，即公司需如实申报，不得避税，社保缴费基数应等于个税应税收入基数。

　　用人单位方面，企业注册资本需不低于100万元（以营业执照登记为准，无需实缴），注册地须在上海。同时，申请人需与单位签订一年以上劳动合同期限，且在提交申请时合同剩余有效期不少于6个月。

　　很多留学生关心学校排名是否影响申请、社保是否必须连续、个税如何匹配等问题。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，判断当前学历背景、社保缴纳情况及单位资质是否符合2026年政策要求，协助梳理材料合规性，避免因细节疏漏延误申请。

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