上海居转户对公司要求有哪些（上海企业人才引进落户条件）
在上海申请居转户，除了个人需满足居住证、社保、职称或积分等条件外，所在单位也必须符合一系列基本要求。这些要求并非针对企业规模或注册资本，而是聚焦于经营合规性与税务真实性。 公司首先需满足三项基础条件：注册地在上海；依法纳税、诚信经营；工商登记状态正常，即未被注销或吊销。在此基础上，还需同时符合以下三项具体要求：企业注册时间满6个月；若为法人单位，需提供最近36个月的企业完税记录；若为分公司，则需提供最近6个月的完税情况。 某些用工或组织形式不符合居转户申请资格。例如，虽然劳务派遣关系本身不被禁止，但实际操作中，落户申请必须由与申请人签订劳动合同的主体单位发起，且该单位需具备独立申报资质。明确不能申请的情形包括：公司存在人事代理（即人事外包）行为；办理落户事宜的公司人事专员非本单位正式员工（如属劳务派遣人员）；驻沪办事处或未在上海申报营业税的分公司；以及虽社保和个税缴纳地在上海，但劳动合同主体为外地公司、仅通过派遣形式在上海工作的人员。 这些规定的核心在于确保劳动关系、社保缴纳、个税申报与单位纳税主体“四统一”。凡图咨询可为你免费评估当前单位是否满足居转户的合规要求，协助梳理劳动合同、社保记录与纳税信息的一致性，识别潜在风险点。 如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
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