非上海生源普通高校应届毕业生若被临港新片区用人单位录用，可享受落户政策倾斜。这一支持措施源于上海市发布的《关于支持中国（上海）自由贸易试验区临港新片区自主发展自主改革自主创新的若干意见》，旨在推动新片区建设成为国内外人才集聚高地。 政策明确，落户倾斜适用于毕业当年与临港新片区注册用人单位签订劳动或聘用合同的应届高校毕业生。用人单位需在新片区实际运营，且录用行为符合上海市应届生落户整体框架要求。该倾斜政策并非独立通道，仍需满足上海市教委关于应届生落户的基本条件，如学历层次、毕业时间、材料真实性等。 除落户支持外，《若干意见》还聚焦人才安居保障，提出探索实施租购并举、租售衔接的人才共有产权保障房政策，并允许在特定产业地块试点集中建设以宿舍型为主的保障性租赁住房，配建比例不超过产业配套指标的15%。这些举措旨在缓解产业人才阶段性住房压力，提升区域人才吸引力。 在产业发展方面，政策强调壮大智能新能源汽车产业，推动氢燃料电池汽车商业化应用，并探索全域放开智能网联汽车道路测试，为相关领域应届人才提供更广阔的职业发展空间。 很多应届生关心：自己是否属于“临港新片区用人单位录用”？签约单位注册地是否在政策覆盖范围内？毕业时间是否仍在2026年申请窗口内？这些细节直接关系到能否适用落户倾斜政策。凡图人才咨询熟悉临港新片区单位认定标准与应届生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理单位资质、毕业时间与政策适配性，帮助识别因区域认定或材料细节导致的潜在风险。 不确定你的签约单位是否符合临港新片区落户倾斜条件？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
13671738356