持有《上海市居住证》满7年、连续缴纳社保7年、依法纳税，并具备中级及以上职称或技师以上职业资格，是申请居转户的基本前提。这些条件必须同时满足，缺一不可。其中，职称或职业资格需与所聘岗位专业、工种相对应，且符合市场化评价要求；同时，申请人须无违反计划生育政策记录，无刑事犯罪等不宜落户的情形。

　　在满足基本条件的基础上，部分人才可适用激励政策，缩短年限或放宽职称要求。例如，在本市远郊地区教育、卫生岗位工作满5年的，持证及社保年限可缩短至5年；最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度全市城镇单位就业人员平均工资2倍的，可不受职称限制。

　　针对科创人才，政策设有更灵活的通道：

　　1、在获得孵化器或创投机构首轮投资200万元及以上（或累计500万元）的企业中持股不低于5%，并连续工作满1年的创业人才，居转户年限可缩短为5年；

　　2、若投资额度达500万元或累计1000万元，则年限可进一步缩短至3年；

　　3、技术转移服务机构中，近3年累计实现1000万元及以上技术交易额的第一完成人，年限可缩至5年；达2000万元者，可缩至3年；

　　4、创投机构合伙人或连续2年任副总裁以上高管，且近3年累计24个月社保基数达全市平均工资3倍、个税与社保基数合理对应的，年限可缩至2年；

　　5、近4年累计36个月社保基数达3倍平均工资的企业科技和技能人才，年限可缩至5年。

　　临港新片区和张江科学城也设有专项支持：在临港工作满3年的人才，居转户年限可由7年减至5年；经推荐的核心人才，工作满2年即可申请，年限缩至3年，且社保基数达1倍平均工资即可免职称要求。张江科学城同样对引进人才和重点产业骨干分别提供5年和3年的缩短路径。

　　申请时需通过“一网通办”系统提交材料，清晰上传原件。系统能通过电子证照或数据共享核验的，可免交纸质材料；其余情况由单位经办人持身份证及系统导出的清单，到受理点核验原件。

　　很多人以为只要住满7年就能落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位纳税是否合规、岗位与资格是否匹配等细节。这些要素环环相扣，任意一环不达标都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉各类居转户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否满足政策链要求，识别潜在风险点，协助理清材料准备方向。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。