上海作为一座充满活力与机遇的国际化大都市，每年吸引大量高校毕业生前来就业发展。对于应届毕业生而言，若希望在上海长期扎根，需重点关注的是应届生落户政策，而非“试用期落户”——上海现行落户体系中并无“试用期落户”这一政策类别。

　　根据2026年适用的应届生落户政策，非上海生源应届普通高校毕业生申请落户，核心前提包括：

　　1、与上海用人单位签订劳动或聘用合同；

　　2、用人单位注册地及实际经营地符合政策支持区域要求；

　　3、毕业院校及学历层次满足直接落户或打分落户条件（如“双一流”建设高校硕士可直接申请）；

　　4、申请必须在毕业当年完成，即学历证书签发年份对应的自然年内提交材料。

　　政策并未以“试用期时长”或“月收入4000元”作为落户门槛。实际审核中，重点考察的是签约单位资质、学校是否在教育部认可名单内、社保缴纳主体是否一致等要素。材料提交由用人单位作为申请主体，个人需配合提供身份证、毕业证、学位证等基础证件，但无需单独提供“公司推荐信”或“个人收入证明”。

　　落户成功后，可依法享受上海户籍对应的医疗、教育、购房等公共服务权益。但需注意，所有申请均须基于真实就业关系，且材料需在毕业当年窗口期内提交，逾期将不再受理。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位注册地是否属于重点区域、申请时间是否仍在毕业当年，这些条件实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，熟悉各类审核逻辑与材料规范，可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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