居转户是许多在上海长期工作生活的人申请常住户口的重要路径。随着审核标准日益细化，材料合规性要求不断提高，不少申请人在准备过程中因对政策理解存在偏差，导致材料被退回或申请延误。

　　在实际咨询中，我们发现一些高频误区反复出现，直接影响申请结果。以下几点尤其值得留意：

　　社保与个税缴纳主体、金额、时间需保持一致。若单位代缴个税但社保由第三方缴纳，或个税申报收入与社保基数明显不符，可能被视为材料不实。

　　过去按最低基数缴纳社保，并不能通过后期短期提高基数来“弥补”。政策关注的是7年整体缴纳的合规性与合理性，而非仅看申请前的缴费水平。

　　社保基数并非越高越好。异常高于岗位合理水平的基数，若缺乏对应劳动合同、薪酬证明或个税记录支撑，反而可能引发审核质疑。

　　居住证持有时间与社保缴纳记录均需连续满7年，中间不得中断。补缴通常不被认可为“连续”，起始时间以首次办理居住证和正常缴纳社保为准。

　　120积分并非所有居转户申请的硬性前提。具备中级及以上职称且岗位匹配的申请人，可不依赖积分；但若选择积分路径，则必须达到120分。

　　居转户周期较长，每一步都需严谨对待。细微的材料瑕疵或逻辑矛盾，都可能导致整个申请流程延迟。提前厘清自身条件是否符合政策链条，比盲目准备更为关键。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了社保个税是否匹配、职称是否真实聘任、单位是否依法纳税等细节。这些要素环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的居住证年限、社保连续性、职称有效性及积分构成，识别潜在风险点，判断是否具备居转户的完整适配条件。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。