在上海，通过“居转户”路径申请常住户口，是许多长期稳定就业人员的重要选择。根据现行政策，申请人须持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时单位依法为你纳税，还需具备中级及以上职称，或居住证积分达到120分。

　　政策对“连续性”要求严格。居住证中断、社保断缴、纳税记录不匹配等情况，均可能影响申请资格。例如，居住证必须在有效期内持续持有，若中间失效后重新办理，通常需从新办之日起重新计算年限；社保缴纳也需连续，补缴记录一般不被认可。单位需在上海依法申报纳税，且个人所得税代扣代缴记录完整，与社保、居住证信息保持一致。

　　对于选择中级职称路径的申请人，职称需经上海市人社局认可，并与当前工作岗位匹配，且有真实聘任关系。常见如中级经济师等，需通过正规评审或考试取得。若无职称，则需满足更高社保基数要求：近48个月内累计36个月社保及个税达到2倍基数；若有中级职称，则后3年只需满足1.5倍基数。

　　材料准备环节同样关键。申报时需填写个人基本信息、教育及工作经历、职称情况、家庭成员信息，并上传相应附件。常见退回原因包括：单位信息填写错误、工作经历与离职证明不一致、居住证起始时间误填、聘任表内容与申报表不符等。建议提前核对所有信息，确保表表一致、证证相符。如在上海有工作空档期，可注明“待业”，但来沪首份工作经历必须与离职证明一致。

　　档案核实是另一重要节点。档案需存放于具备保管资质的机构，若单位有档案管理权限，可简化流程；若档案在区级人才中心，需及时确认存放地，避免因地址错误延误进度。外省市工作期间的社保若与上海存在重叠，需主动说明并声明放弃重复缴纳部分。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证年限是否有效、社保是否真正连续、中级职称是否被认可、单位纳税是否合规等。我们熟悉各区审核细节，能协助你梳理材料逻辑、识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致反复补正。

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