上海积分落户常被误解，尤其当它与“居转户”等其他落户路径混谈时，容易产生混淆。以下几点澄清，帮你避开常见误区：

　　从2017年1月1日起，通过职称申请居转户，已不再要求提供职称外语和计算机合格证书。当前职称评审本身也不设这两项硬性门槛。

　　虽然官方居转户政策未强制要求120分积分，但自2016年底起，徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等部分区域在受理居转户申请时，会要求提供120分积分通知单。提前达到120分，不仅能证明个人资质，未来也可能成为审核中的加分项。

　　没有房产不影响落户。符合条件的申请人可落户至社区公共户，该户口与家庭户口具有同等法律效力，并会发放户口簿。

　　居转户对居住证年限的要求是累计满7年，而非必须连续。只要总时长达标，中间如有短暂中断，不影响整体计算。

　　社保方面，短期断缴1–2个月通常影响有限，但建议在申请居转户前三年内保持社保连续缴纳，避免因断缴增加审核风险。需特别注意：补缴的社保在积分申请和落户审核中均不被认可。

　　中级职称是居转户的重要条件之一，但必须与当前工作岗位相匹配。例如，会计岗位持有建造师证书，因专业与岗位不符，无法用于落户申请。取得职称后还需匹配相应的社保基数，一般建议不低于1.5倍社会平均工资。

　　关于社保基数，仅最后三年按2倍或更高标准缴纳并不足够。若前四年长期按最低基数缴纳，后期突然提高，可能被视为规避政策，难以通过审核。更稳妥的做法是逐年稳步提升社保基数，最终稳定在2倍以上。

　　至于“连续3倍社保缴纳5年可直接落户”或“3年个税达100万元即可办理积分落户”的说法，存在明显误解。3倍社保5年落户仅适用于特定技术岗位，非技术人员通常不符合条件；而高额个税路径则对岗位层级要求极高，一般需为副总裁及以上管理岗或高级技术专家，普通岗位难以适用。

　　很多人以为只要学历高、社保高就能顺利落户，却忽略了岗位匹配、社保连续性、职称有效性等多重要素的联动要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户或积分落户的政策链，梳理材料合规风险，判断120分积分或7年居转户路径的适配可能。

　　不确定你的社保记录、职称匹配或积分构成是否达标？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认学历、岗位、社保基数等关键要素是否满足当前政策要求。