上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提，也是未来申请“居转户”的基础条件。积分计算并非单一路径，而是结合学历、职称、社保基数、企业贡献等多个维度综合评定。每个人的背景不同，适用的积分组合也各不相同。

　　申请积分落户的前提是主申请人已持有有效的《上海市居住证》。在此基础上，可通过以下方式累计积分至120分：

　　一、学历积分

　　本科学历且取得学士学位：可直接获得90分，加上年龄分（43岁以下为30分），合计120分；

　　本科学历无学位：基础分60分，若在最近4年内累计缴纳36个月1倍社保，可再获50分，加上年龄分共120分；

　　专科学历：基础分50分，若所学专业属于上海市紧缺专业目录，可额外加30分，配合年龄分与社保积分达标；若非紧缺专业，则需通过社保缴纳年限与基数累积补足。

　　二、技能职称积分

　　取得中级及以上职称（如中级经济师）：可获100分，加上年龄分即达120分；

　　部分三级职业资格证书配合社保缴纳记录，也可组合达标，但需确保岗位与证书匹配、单位真实聘任。

　　三、社保基数积分

　　最近4年内累计36个月社保基数达到2倍社平工资，可积100分；

　　最近3年内累计24个月社保基数达到3倍社平工资，可直接积120分。

　　四、企业贡献积分

　　企业法定代表人或投资人，连续3年平均每年纳税额达10万元，或平均每年聘用本市户籍员工10人，可按比例加分，最高可积120分；

　　具体积分值按“每10万元纳税或每10名本市户籍员工积10分”计算。

　　符合特定条件的创业人才、创新创业中介服务人才，经认定后也可直接获得120分。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配、学历是否完成认证等细节。例如，即使拥有本科学位，若学历未通过学信网或留服中心认证，也无法计入积分；又如，部分人虽社保基数高，但缴纳月份未达累计要求，同样无法满足条件。这些要素环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致申请被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历、社保、岗位、企业贡献等加分项的合规性，识别材料风险，避免因细节疏漏影响申请进度。

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