上海积分落户与留学生、居转户政策路径解析

　　如果你关注的是上海积分落户，需注意：该路径的核心是《上海市居住证》积分达到120分，用于子女教育、医保及作为居转户的前提条件。但你提供的内容主要涉及留学生创业落户与居转户政策，未包含“120积分”“积分计算”“积分材料”等积分落户专属要素。以下内容严格基于原文中明确提及的政策信息，聚焦留学生落户与居转户两类路径进行合规转译。

　　对于留学回国人员，若在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位，可申请上海落户。申请通常由用人单位通过系统提交，个人需完成教育部留学服务中心学历认证。上海已不再依据QS等国际排名认定院校资质，而是以人力资源和社会保障局发布的高水平大学名单为准。

　　创业落户方面，符合条件的留学人员创办企业，除法定代表人外，团队核心成员（累计不超过3人）也可享受落户政策。企业需满足：员工不少于2人、正常缴纳社会保险费满6个月、实缴注册资本不低于50万元。

　　居转户路径则分为常规与激励两类。常规条件包括：累计持有《上海市居住证》满7年、参加上海市城镇社会保险满7年、依法缴纳所得税、取得中级及以上职称，并无违反计划生育及违法犯罪记录。

　　激励条件可将年限缩短至2年，适用于以下情形：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格；

　　2、荣获省市级及以上政府奖励的优秀人才；

　　3、国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；

　　4、被纳入省市级及以上人才培养计划的人员；

　　5、在本市重点产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历及学位；

　　6、本市重点引进机构紧缺急需的本科及以上学历专业人才；

　　7、取得高级职称或国家二级职业资格证书（技师），并获国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　8、传统文化艺术、传统中医学、农业先进技术等特殊行业紧缺专门人才。

　　关于社保缴纳，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即应依法缴纳社保，试用期包含在合同期内，所缴社保在基数达标的情况下可有效累计。

　　很多人以为只要创业或学历高就能直接落户，却忽略了企业实缴资本、社保连续性、岗位匹配或职称要求等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户或居转户的完整政策链，梳理材料清单，识别学历认证、社保记录、单位资质等方面的潜在风险，帮助你判断适配可能。

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