上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务，以及作为后续申请居转户重要前提的关键门槛。积分由多个维度构成，包括学历、年龄、职称、社保缴纳年限、社保基数、紧缺工种、纳税情况等，不同组合可形成多种达标路径。

　　申请积分需由用人单位作为主体提交，个人不能自行申请。在规划积分路径时，除了关注自身条件是否匹配，还需确认单位是否具备申请资质、是否愿意配合提交材料。

　　以下是一些常见的积分达标组合方式（注：所有积分项需同时满足政策对真实性、连续性及岗位匹配性的要求）：

　　一、以社保基数为主导的路径

　　1、年龄30岁以下（30分），最近4年内累计缴纳36个月2倍社保基数（100分），且社保总缴纳年限满3年及以上，可超过120分；

　　2、年龄30岁以下（30分），最近3年内累计缴纳24个月3倍社保基数（120分），且社保总缴纳年限满2年及以上，可超过120分。

　　二、以学历为基础的路径

　　3、本科学历（60分）＋学士学位（30分）＋年龄30岁以下（30分），合计120分；

　　4、本科学历（60分）＋年龄30岁以下（30分）＋社保缴纳年限满10年及以上，可超过120分；

　　5、本科学历（60分）＋年龄30岁以下（30分）＋最近4年内累计缴纳36个月1倍社保基数（50分）＋社保总年限满3年及以上，可超过120分；

　　6、本科学历（60分）＋年龄30岁以下（30分）＋最近4年内累计缴纳36个月0.8倍社保基数（25分）＋社保总年限满3年及以上，可超过120分；

　　7、专科学历（50分）＋年龄30岁以下（30分）＋社保缴纳年限满14年及以上，可超过120分；

　　8、专科学历（50分）＋年龄30岁以下（30分）＋最近4年内累计缴纳36个月1倍社保基数（50分）＋社保总年限满3年及以上，可超过120分；

　　9、专科学历（50分）＋年龄30岁以下（30分）＋最近4年内累计缴纳36个月0.8倍社保基数（25分）＋社保总年限满5年及以上，可超过120分；

　　10、专科学历（50分）＋紧缺专业（30分）＋年龄30岁以下（30分）＋社保总年限满4年及以上，可超过120分。

　　三、以职称为核心的路径

　　11、高级职称（140分）＋年龄30岁以下（30分），合计远超120分；

　　12、中级职称（100分）＋年龄30岁以下（30分），合计130分；

　　13、国家职业资格三级（60分）＋最近4年内累计缴纳36个月1倍社保基数（50分）＋年龄30岁以下（30分）＋社保总年限满3年及以上，可超过120分；

　　14、国家职业资格三级（60分）＋最近4年内累计缴纳36个月0.8倍社保基数（25分）＋年龄30岁以下（30分）＋社保总年限满3年及以上，可超过120分；

　　15、国家职业资格四级（30分）＋最近4年内累计缴纳36个月1倍社保基数（50分）＋年龄30岁以下（30分）＋社保总年限满4年及以上，可超过120分。

　　需要特别注意的是，所有积分项均需满足“真实劳动关系”“社保与个税单位一致”“岗位与职称/学历匹配”等审核要求。例如，仅持有中级职称证书但未被单位实际聘任在对应岗位，可能无法计入积分；社保基数虽高，但若存在断缴、补缴不符合规定情形，也可能影响累计月份认定。

　　很多人以为只要学历高或社保基数高就一定能达标，却忽略了年龄超限、岗位不符、材料未认证或社保连续性不足等细节问题。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致积分申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，基于你的学历背景、社保记录、单位性质和岗位情况，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理材料合规风险点，避免因细节疏漏影响申请进度。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。