上海积分落户中，社保断缴了还能补缴吗？

　　在申请上海居住证积分或后续居转户过程中，社保缴纳记录是关键材料之一。很多人关心：如果中间断缴了，是否还能通过补缴来满足“最近6个月内累计缴纳社保满6个月”的要求？实际情况比想象中更严格。

　　只有在单位就业期间因单位原因导致的应缴未缴社保，才可以由单位申请补缴。这种情形下，补缴记录在积分申请中通常被认可，但需提供完整的劳动关系证明和补缴凭证。

　　如果你已经辞职、处于无业状态，或者以灵活就业身份参保，那么社保一旦断缴，是无法事后补缴的。根据国家及上海市现行政策，灵活就业人员必须按月按时缴费，不允许通过追补方式增加缴费年限。同样，个人也不能自行补缴原单位应承担的部分——这类责任必须由用人单位履行。

　　虽然养老保险的累计年限不会因断缴而清零，且养老金申领只看“累计满15年”而非连续缴纳，但这与积分落户的要求是两回事。上海积分申请明确要求“最近6个月内累计缴纳社保满6个月”，这里的“累计”指的是实际到账月份，补缴是否被计入，需结合断缴原因、补缴主体及时间综合判断。

　　凡图人才咨询在日常评估中发现，不少申请人因误以为“只要总月数够就行”或“自己能补上”，导致材料提交后被退回。社保的合规性不仅看数量，更看缴纳主体、连续性和及时性。

　　很多人以为社保断一两个月影响不大，却忽略了积分申请对“最近6个月”这一窗口期的严格界定。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足积分落户的时效与主体要求，帮你识别是否存在因断缴、补缴方式不当或单位资质问题导致的合规风险，判断现有条件是否具备120分达标可能。

　　不确定你的社保记录是否符合积分申请要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。