居住证满7年后，是否还需要满足其他条件才能申报居转户？

　　根据现行政策，申请人除了持有《上海市居住证》满7年、缴纳本市城镇职工社会保险累计满7年（即84个月）并依法纳税外，还需满足以下任一条件：

　　1、具备中级及以上专业技术职务任职资格，或持有国家二级（技师）以上职业资格证书，或持有经认可的、相当于中级职称的职业资格证书；

　　2、最近连续3年社保缴费基数高于上年度本市职工社会平均工资的2倍。

　　是否存在不受7年年限限制的直接申办情形？

　　是的。符合以下条件之一的人员，可不受持证及参保年限限制，直接申请落户：

　　取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书，并被聘任在相应岗位工作；国家职业资格目录中明确可聘为高级专业技术职务的，可视作具备高级职称资格；

　　获得“上海市优秀农民工”称号的居住证持有人。

　　符合条件的申请人如何提交申请？

　　由本人向用人单位提出申请，用人单位核实情况并备齐材料后，统一向单位注册地所在区（县）人才服务中心申报。

　　关于子女随迁，政策有何规定？

　　16周岁以下的未成年子女，以及16周岁以上、在普通高中就读的子女，可随迁落户。

　　未成年子女随迁需提供出生医学证明、《独生子女父母光荣证》或户籍所在地出具的计划生育证明；

　　16周岁以上的普通高中在校生，还需额外提供学籍证明。

　　配偶能否随调？

　　仅当申请人是以高级职称、高级技师或“上海市优秀农民工”身份申报居转户时，其配偶方可办理随调。

　　“专业技术职务或职业资格证明”具体包括哪些材料？

　　包括以下任一形式：

　　通过考试或评审取得的中级及以上职称证书及单位聘任证书；

　　通过“以聘代评”方式取得资格的，提供单位正式聘书；

　　本市核发的国家二级及以上职业资格证书，或外省市核发但已通过本市考核复评的同类证书；

　　经本市相关部门认可的其他职业资格证书（具体目录另行公布）。

　　哪些人可将7年要求缩短为5年？

　　最近4年内累计36个月在本市缴纳社保的基数达到上年度职工社会平均工资3倍，且该基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，其居住证及社保累计年限可由7年缩短为5年。

　　如何理解“专业及工种对应”？

　　申请人所持职称或职业资格需与当前聘任岗位一致。

　　持证前在外省市取得的中级及以上职称并被聘任的，视同本市认可；

　　外省市核发的技师（国家二级）及以上职业资格证书，须通过本市考核复评；

　　其他经本市认定的职业资格，也可作为申请依据。

　　材料已提交，但配偶刚生育，如何处理？

　　用人单位需向人才服务中心提交情况说明，申请退回材料，补充新生儿的出生医学证明等随迁材料后，重新上报。

　　材料已提交，但刚购置新房，希望落户至新房产，怎么办？

　　同样需由单位提交情况说明，申请退回材料，待不动产权证书（产证）办妥后，再重新提交申请。

　　签订的是劳务派遣合同，实际工作地在上海，但用工单位注册在外省市，能否申请？

　　不符合居转户申请条件。政策要求用人单位须在本市注册，且社保、个税均由该单位在上海缴纳。

　　企业想为科技技能人才按5年通道申报，需提供哪些证明？

　　主要提供岗位说明，证明其从事企业科技或技能类工作。如有职称、职业资格证书、科技奖项、专利等材料，也可一并提交作为佐证。

　　申请期间发现部分月份个税为零（因休产假），是否需要补充材料？

　　可提供《生育保险待遇支付核定表》作为合理说明，证明零税系因法定产假期间收入变化所致。

　　“社保满7年”是指连续还是累计？

　　指累计满84个月的正常缴费记录。补缴的社保不计入有效年限。试行办法实施前参加本市小城镇保险的，可在折算并补足差额后，认定为城镇职工社保缴费年限。

　　农民工是否有机会落户上海？

　　可以。只要符合居转户政策条件，无论身份如何，均可申请。特别是先进制造业等紧缺领域的蓝领工人：

　　持有技师（国家二级）及以上职业资格、满足7年居住证及社保要求的，可正常申报；

　　持有高级技师（国家一级）证书的，还可直接申办，不受年限限制。

　　很多人以为住满7年就能自动落户，却忽略了职称是否被认可、社保是否真正连续、单位纳税是否合规、积分或基数是否达标等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各项审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否满足政策链要求，识别潜在风险点，协助理清材料准备方向。

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