在上海打拼多年，不少人走到申请落户这一步时才发现，材料准备远比想象中复杂。尤其是通过居转户路径申请，对社保连续性、个税记录、职称或积分、单位资质等都有明确要求，任何一个环节出问题都可能影响整体进度。

　　如果你已持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位依法为你纳税，那么你还需要具备中级及以上职称，或者居住证积分达到120分，才能申请居转户。政策对“连续性”要求严格——补缴的社保通常不被认可，早期缴纳的综合保险记录也需要提供对应凭证。个税记录必须从首次在上海工作起完整连续，不能中断或缺失。申请时还需提供历次工作单位的离职证明原件，这对频繁更换工作或早期公司已迁离上海的人来说，往往是个难点。

　　关于中级职称，需注意它必须与工作岗位匹配，并有真实聘任记录。不过，如果你最近连续3年的社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍及以上，可免于提供中级职称；若达到3倍以上，还可能缩短7年的居住证和社保年限要求（具体年限以现行政策为准）。

　　其他材料如户口本（集体户口提供本人页即可）、身份证、结婚证、房产证等相对常规，但若房产为多人共有，还需其他产权人出具同意落户声明。计划生育情况证明虽已简化，但仍需回户籍地办理，流程上需提前规划。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，细微偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，通过居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审及单位纳税记录确认，帮你识别潜在风险，理清材料要求，避免因细节疏漏耽误申请。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。