你关注的是留学生落户上海的相关政策。根据现行政策，申请需满足学历、境外学习时长、社保、个税及用人单位等多方面要求。

　　学历方面，最高学历须为本科及以上，且需取得完整的学历学位证书——肄业、在读或仅持有国外专科学历均不符合条件。境外学习时间需满足：本科阶段须实际在外学习满一年；硕士或博士阶段则要求学制不少于一年，绝大多数一年制及以上硕士项目可满足此要求。对于本科为中外联合培养项目（如“31”或“22”）且本科为最高学历的申请人，需确保境外实际停留满一年。审核时主要依据护照出入境签章记录或学历学位证书所载时间。

　　社保缴纳方面，依据毕业院校的世界排名实行差异化要求：若毕业院校在世界排名前500名内，需在同一上海注册单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度上海市社会平均工资的1倍；若排名在501–1000名之间，则需缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。由于社保数据存在1–2个月的查询滞后，实际需准备约8个月的缴费记录才能显示满6个月实缴。因审批周期通常为2–3个月，为确保申请时及审批期间社保持续合规，建议从申请日起倒推，连续不间断缴纳至少11个月社保，并同步匹配相应个税。

　　个税要求与社保严格对应，即申报的个税基数应与社保缴费基数一致，体现“社保基数＝纳税基数”的匹配原则，单位不得避税操作。

　　用人单位方面，公司注册资本需不低于100万元人民币（以营业执照登记的注册资本为准，不要求实缴），且注册地须在上海。同时，申请人需与该单位签订一年以上劳动合同期限，且在提交申请时合同剩余有效期不少于6个月。

　　很多留学生关心学校排名是否影响申请、社保是否必须连续、个税如何匹配等问题。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，判断当前学历背景、社保缴纳情况及单位资质是否符合2026年政策要求，帮助你理清材料准备方向，避免因细节疏漏延误申请。

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