居转户政策近年来持续优化，核心方向是缩短年限、降低社保基数要求、扩大重点区域与重点企业覆盖范围。如果你持有上海市居住证，关注的是通过稳定就业和社保缴纳实现落户，那么以下调整值得关注。

　　以往要求最近3年连续缴纳2倍社保才能免职称，现行政策调整为：最近4年内累计36个月缴纳2倍社保即可免职称。在临港新片区、张江科学城等重点区域，常规7年居转户路径已缩短——普通员工5年可申请，核心骨干人才进一步压缩至3年。更临港新片区的免职称门槛也同步降低：最后4年累计36个月缴纳1倍社保即可免职称，不再强制要求2倍基数。

　　五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）成为政策倾斜重点。普通员工持5年居住证、5年社保个税记录即可申请落户；若就职于五大新城的重点企业，则年限进一步缩短至3年。高新技术企业名单持续扩容，相关岗位的落户名额相应增加。

　　针对高学历人才，政策也释放了明确信号：持本科学历及学士学位，缴纳2年社保可申请落户；硕士学历及硕士学位，1年社保即可；博士学位则可直接落户。企业法人或高管若连续3年纳税达100万元，且社保按3倍基数连续缴纳3年，同样符合落户条件。

　　需要特别说明的是，部分表述如“缴纳6个月社保即可落户”或“五大新城企业员工缴6个月社保直接落户”，实际适用范围极为有限，通常仅针对特定紧缺专业、重点机构或特殊人才计划，并非普遍适用规则。同样，“创业型公司法人或核心人员可不受社保基数限制”也需满足企业资质、实际经营、岗位真实性等多重审核条件。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证年限、社保缴纳记录、单位性质及职称情况是否匹配居转户的完整政策链，梳理材料合规要点，识别因社保断缴、基数不达标或单位资质不符导致的常见退回风险。

　　如果你正在规划通过居转户路径落户上海，不确定自己的7年居住证是否满足最新社保基数要求，或不清楚所在单位是否属于重点机构、五大新城企业，凡图咨询可为你免费提供居转户条件初步评估，判断当前情况是否符合2026年政策要求。