在上海申请居转户，用人单位扮演着关键角色。作为申请人与人才服务机构之间的桥梁，公司不仅需要协助提交材料，还要对申请人的社保缴纳真实性、岗位匹配性等作出说明。政策对用工单位设定了若干基本要求，但整体门槛并不高，尤其不涉及企业规模、注册资本或员工人数等指标。 用人单位必须是在上海市依法注册登记的企业，且实际经营地和主营业务均在上海。这意味着，注册地不在上海的分公司、办事处或异地企业，通常无法作为居转户的申报主体。 公司在申请时必须处于正常经营状态，且完成工商登记已满半年。这一时间要求从企业完成工商注册之日起计算，至提交居转户申请当日为止。 在纳税方面，要求更为明确：单位必须依法在上海纳税，且纳税记录真实、连续、无异常。具体核查标准根据单位性质有所不同——若为独立法人企业，需提供近三年的完整纳税记录；若不具备独立法人资格（如分公司等），则需提供近半年的纳税证明。任何欠税、漏税或税务异常情况，都可能影响申请材料的合规性。 需要强调的是，政策关注的是单位的合法性、注册地归属及纳税合规性，而非其行业属性或经营规模。只要公司在上海正常注册、持续经营、依法纳税，即便是一家小型企业，也完全具备作为居转户申报单位的资格。 很多人以为公司规模小、成立时间短就无法支持居转户，其实关键在于注册地是否在上海、工商状态是否正常、纳税是否合规。凡图咨询可为你免费评估当前用工单位是否满足居转户的申报主体要求，协助核查工商登记时长、纳税记录连续性等细节，帮你提前识别潜在风险，避免因单位资质问题导致材料被退回。 如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
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