应届生落户上海注意事项（上海本科应届生落户政策）
应届生落户上海对申请时间节点、社保缴纳状态及材料合规性有明确要求。根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生须在毕业当年完成就业签约并提交落户申请，且原则上不得在毕业前或申请前由用人单位为其缴纳社保。若在毕业前已有社保记录，可能被视为已建立劳动关系，从而影响应届生身份认定，导致申请被退回。 如果你是非上海生源的应届硕士毕业生，毕业院校属于教育部“双一流”建设高校名单内，且用人单位注册地在上海重点发展区域（如自贸区、临港新片区、张江科学城或五个新城），通常可直接申请落户。但需特别注意：申请必须在毕业当年完成，且签约前不得有社保缴纳记录。即使仅缴纳1个月社保，也可能导致应届生落户路径失效。 值得留意的是，应届生落户并非上海落户的唯一通道。若因社保等问题错过应届生窗口，仍可结合自身情况评估其他路径。例如，若后续在上海重点机构稳定就业、满足社保和个税缴纳年限，并具备相应职称或学历条件，可考虑人才引进落户；若长期持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，也可规划居转户路径。不同路径对单位资质、社保连续性、职称匹配等要求各异，需系统梳理个人条件与政策适配性。 很多应届生临近申请时才发现，自己是否在毕业当年签约、单位注册地是否符合重点区域、是否有提前缴纳社保等细节，实际上环环相扣，直接影响申请资格。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年应届生落户政策要求，或是否具备转向其他落户路径的可行性，帮助识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请失败。 不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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