在上海申请居转户，个税记录是审核重点之一。相关部门可能会调取你近10年的个税缴纳数据，其中“零税”情况容易引发关注。

　　比如，有申请人曾短暂入职一家小型企业，该公司虽为其做了个税申报，但实际未缴纳税款，导致出现两个月的零税记录。所幸该申请人后续入职的是正规单位，能通过正常渠道开具清晰的离职证明，明确标注在职时间段，从而合理解释零税原因。

　　类似情形还包括女性产假期间无收入、社保延迟缴纳等，只要能提供相应证明材料（如生育证明、单位说明等），通常可作合理说明。关键在于：所有异常时段都需有据可查、逻辑自洽。

　　另一个高频风险点是社保与个税不匹配。常见情形包括：

　　1、同时在两家及以上公司（含外地企业）以工资薪金所得申报个税；

　　2、社保由A公司缴纳，个税却由B公司申报；

　　3、社保正常缴纳，但个税未申报——即使收入低于起征点，也应做“零申报”，否则可能被认定为漏报。

　　需要特别注意：即便事后补缴了税款，该时段仍不计入有效累计年限。居转户要求的“7年”（即84个月），必须是《上海市居住证》、社保和个税三者在时间上完全同步、主体一致、数据匹配，且申请期间持续保持稳定状态，避免降薪、离职、更换参保单位等变动。

　　若选择通过中级职称路径申请，所持职称须在《上海市职称与技能等级目录》内，且与当前工作岗位相符，对应社保基数建议不低于1.3倍，理想状态是维持在1.5倍以上。若不走职称路线，则需满足“最近4年内累计36个月社保基数达2倍”的条件。

　　社保缴纳应体现合理增长趋势。长期按最低基数缴纳，临近申请时突然跃升至2倍，可能引发对前期纳税合规性的质疑。

　　回顾近年审核情况，材料被退回或要求补正的常见原因包括：未满足基本申请条件；社保或个税不达标（如基数过低、月份不足、信息不一致）；提交虚假材料；审核期间发生婚姻状态变更、离职、劳动合同到期；用人单位出现经营异常或人事变动；以及申请人涉及违法犯罪等情形。如遇生育、购房等重大事项，也需及时补充相关证明。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴够时间就能顺利落户，却忽略了三者同步性、个税申报规范性、职称有效性以及单位资质等细节。这些要素环环相扣，任一环节出问题都可能导致申请受阻。凡图人才咨询熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理居住证起始时间、社保连续性、个税申报记录、职称匹配度及单位纳税情况，帮助识别潜在风险，判断当前条件是否具备政策适配性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。