应届生落户上海，是当前非上海生源毕业生获取沪籍的重要路径之一。相比其他落户方式，应届生身份具有申请窗口集中、流程相对明确、无需长期社保积累等优势。但政策对毕业时间、院校资质、用人单位性质及材料合规性均有明确要求，需在毕业当年完成签约与申报。以下围绕常见疑问与核心细则，为你梳理关键要点。

　　申请应届生落户是否受居住证影响？

　　不受影响。即使你已持有上海市居住证，也不影响以应届生身份申请落户。两者属于不同政策体系，可并行存在。

　　英语六级和专业八级能否同时加分？

　　不能叠加。在打分体系中，外语水平仅取最高一项计分。例如，若你同时持有六级和专八证书，系统将按分值更高的一项计入总分，不可重复累加。

　　在校期间能否缴纳社保？

　　原则上不可以。非上海生源应届毕业生在读期间不得缴纳社保或个税（创业情形除外）。若存在实习经历，建议通过“劳务报酬”形式申报收入；若以“工资薪金”形式申报并产生社保或个税记录，则可能被认定为已就业，影响应届生身份认定，进而导致落户资格失效。

　　哪些毕业生可直接落户？

　　符合以下条件之一，可免打分直接申请落户：

　　1、应届博士毕业生；

　　2、“双一流”建设高校（指教育部公布的“世界一流大学和一流学科”建设高校名单内院校）的应届硕士毕业生；

　　3、清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生。

　　中国科学院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士毕业生，参照“世界一流大学建设高校”执行，同样适用直接落户政策。

　　对于不满足直接落户条件的毕业生，则需通过72分打分体系评估。评分由毕业生个人要素（如毕业院校层次、学习成绩、外语/计算机等级、荣誉称号、竞赛获奖等）与用人单位要素共同构成，其中个人要素占主导。最高学历阶段在上海高校就读的，可额外获得2分“在沪学习分”。

　　关于自主创业的特殊情形：申请人须为创业企业的法定代表人且为原始投资人（不含后期受让股权），且首次出资比例不低于公司注册资本的10%，并提供验资报告作为佐证材料。

　　获批后需在6个月内完成全部落户手续。一旦超过该期限，落户资格自动失效，无法延期或补办。

　　用人单位方面也有明确限制。以下类型企业不具备为应届生申请落户的资质：

　　不具备独立法人资格的分支机构；

　　劳务派遣类单位；

　　持有人力资源服务许可证的用工企业（即实际用工单位若持该证，通常不符合申报主体要求）；

　　被上海市学生事务中心列入黑名单的企业；

　　上一年度接收的应届生离职率达100%的企业。

　　虽然政策未对注册资本设硬性门槛，但实践中建议优先选择注册资金不低于100万元、经营稳定的企业。一旦提交落户申请并获受理，切勿轻易更换工作单位——签约主体变更将直接导致申请中断，原有资格作废。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否具备申报资质、在校期间是否有社保记录、申请是否严格限定在毕业当年，这些细节环环相扣，任何一环疏漏都可能导致材料被退回甚至失去资格。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别院校认定、单位区域、时间节点等关键环节的合规性，避免因信息不对称而错失窗口。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。