应届生落户上海过程中，档案管理是不可忽视的重要环节。档案不仅关系到落户申请的材料完整性，也影响后续社保、职称评定等事项。尤其档案不能由个人自行保管，必须通过正规渠道转递。

　　根据现行政策，应届毕业生的户口与档案通常应保持一致。如果你在毕业当年已签约符合落户条件的上海用人单位，户口可申请落在单位集体户或社区公共户，而档案则需由学校通过机要通道转至具备档案保管资质的机构——如单位本身有人事档案管理权，可直接接收；若单位为私营企业等无保管权限的主体，则需委托上海市或区级人才服务中心代管，相关手续可由单位人事部门协助办理。

　　虽然户口迁移与档案转接在操作上是两个独立流程，需分别申请办理，但政策导向鼓励“人档一致”。若档案、党团组织关系与实际工作地长期分离，可能在公务员招录、事业单位聘用等场景中产生不利影响。例如，社保缴纳信息需与档案记载内容匹配，党内组织生活也要求组织关系及时转接。

　　特别提醒：申请应届生落户上海必须在毕业当年完成，档案转递也需同步推进。若毕业时暂未落实接收单位，部分高校可提供最长两年的档案与户口暂存服务；否则，档案将退回生源地毕业生就业主管部门，户口则落回原籍，这将直接影响后续以应届生身份申请上海户籍的资格。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的签约单位是否具备档案接收资质、档案能否及时合规转递、是否与落户申请同步完成，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉应届生落户全流程中的档案衔接要点，可为你免费评估当前档案状态是否符合2026年政策要求，协助识别因档案转递路径不当或保管主体不符导致的潜在风险。

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