如果你计划通过居转户方式申请上海常住户口，但尚未取得中级职称，政策对社保缴纳基数有明确要求。根据现行政策，你需要满足：持有上海市居住证满7年，同时在持证期间连续缴纳本市城镇社会保险满7年，并依法纳税。在无中级职称的情况下，需在最近连续3年内，社保缴费基数累计满36个月达到本市上年度职工平均工资的2倍及以上，且申报当月的社保基数也须维持在2倍水平。

　　社保基数的调整应体现合理性和连续性。例如，前4年可按1倍基数缴纳，但从第4年起建议逐步提升——如先调整至1.5倍，再过渡到2倍，避免前期长期按最低基数缴纳、后期突然跃升至2倍的情形。从提交申请直至公示结束的整个周期内，社保基数都必须持续符合政策要求，不能出现回落。

　　若你已取得与工作岗位相匹配的中级职称，则社保要求相应放宽：前4年按1倍基数缴纳，近4年内累计有36个月达到1.5倍基数（建议尽量高于1.3倍），且申报当月基数不低于1.5倍。职称必须真实聘任，且专业、工种与岗位一致，否则可能影响审核结果。

　　居转户虽是面向长期在沪稳定就业人员的主流落户路径，但因涉及居住证年限、社保连续性、基数达标、纳税合规、职称匹配等多重要素，实际操作中细节繁多、容错率低。例如，社保虽允许个别月份断缴或低于1倍，但需确保任意连续12个月内，不合规月份累计不超过6个月；同时，单位纳税记录、个税申报与社保缴纳主体必须一致。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保是否真正连续、基数是否足额、职称是否被认可、单位是否依法纳税等关键环节。这些条件环环相扣，任一环节偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性与基数合规筛查、中级职称匹配度分析、120积分构成预审及单位纳税记录确认，帮你识别潜在风险，理清个性化申请路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。