上海落户政策持续优化，不同人群适用路径各有侧重。对于留学生而言，若被纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位录用，且在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位，全职来沪工作并缴纳社会保险费满6个月后，可申请落户。以拥有专利、科研成果或专有技术来沪创办留学人员企业的负责人及核心团队成员（一般不超过3人），在企业正常运营、招用至少1名员工（不含本人）、按规定缴纳社保满6个月，且企业注册资金不少于50万元人民币（实缴）、负责人作为第一大股东（不含股份转让或后期注资）、个人持股比例一般不低于30%的条件下，也可申办落户。

　　上海户籍在购房、教育、医疗等方面具有显著优势。例如，沪籍单身人士可购1套住房，已婚家庭可购2套；而非沪籍已婚人士需连续缴纳5年及以上社保或个税方可购1套，单身则受限。沪籍居民可参加居民医保，门诊报销约70%、住院约80%；非沪籍通常只能参加与社保绑定的职工医保，无法单独缴纳。子女教育方面，沪籍学生在上海就读无额外限制，可直接参加中高考；非沪籍子女需父母一方持有上海市居住证且积分达120分，方能办理少儿医保或参加中高考。

　　关于居住证转常住户口（居转户），政策明确要求：申请人须持有《上海市居住证》满7年，期间按规定缴纳上海市城镇社保和所得税满7年，并被聘任为中级及以上专业技术职务或具备技师（国家二级以上职业资格）以上资格，且专业与岗位相符。同时，无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录。符合重大贡献奖励、高级职称或高级技师等条件者，可不受持证及参保年限限制。

　　需特别注意的是，办理居转户的用人单位须满足特定条件：不得存在人事代理（人事外包）行为；公司人事专员必须为本单位正式员工（劳务派遣人员不可）；上海办事处或未在沪申报营业税的分公司不具备办理资格；外地派遣至上海或上海派遣至外地的员工，即使社保和个税在上海缴纳，若属劳务派遣关系，亦不符合申请条件。

　　很多申请人关心单位资质、社保连续性、职称匹配等细节是否达标。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能影响整体申请。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合2026年政策要求，梳理材料合规性，识别常见退回风险。

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