应届生落户上海，是许多非上海生源毕业生开启沪籍之路的重要起点。近年来，政策路径有所拓宽，除了传统的72分打分落户外，符合条件的“双一流”建设高校应届硕士毕业生，以及部分重点高校的应届毕业生，也可直接申请落户。

　　不过，也有同学因打分差1–2分、签约时间延误或错过毕业当年申报窗口等原因，未能通过应届生渠道落户。这种情况下，仍可通过其他合规路径规划沪籍目标。以下是三种常见替代方式：

　　人才引进落户适用于进入上海重点机构就业的人员。这类单位通常包括大型企业、高新技术企业等具备人才引进资质的用人单位。如果你是硕士学历，需在同一重点机构工作满1年，且社保缴费基数达到上海市上年度社会平均工资的2倍；如果是本科学历，则需在同一单位工作满2年、社保基数同样达到2倍，并且所从事岗位需属于上海市紧缺急需人才目录范围。

　　若暂未进入重点机构，可考虑通过居住证转常住户口（居转户）路径。该方式需先办理上海市居住证，并持续缴纳社保和个税。常见申请条件包括以下三类情形：

　　1、持有居住证满7年，社保和个税累计缴纳满7年，且最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，并取得中级及以上职称；

　　2、持有居住证满7年，社保和个税满7年，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到2倍；

　　3、持有居住证满5年，社保和个税满5年，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到3倍。

　　若计划继续深造，也可考虑通过留学生落户路径。出境攻读境外硕士学位，学习期间累计出境不少于180天，毕业后2年内来沪就业并持续缴纳社保，且用人单位符合留学生落户资质要求，最快可在就业满6个月后提交落户申请。

　　很多毕业生在错过应届生窗口后，容易陷入“是否还有机会”的焦虑。上海落户路径多元，关键在于当前学历、工作单位性质、社保缴纳情况与政策要求的匹配度。这些条件环环相扣，稍有偏差就可能影响申请资格。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合人才引进、居转户或留学生落户的政策链，协助梳理材料合规要点，识别潜在退回风险。

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