在上海这座超大城市安家落户，是许多家庭的长期目标。居转户作为主流路径之一，政策细节多、审核严，稍有疏忽就可能影响申请。以下内容聚焦居转户的核心要求与常见疑问，帮你理清关键点。

　　如果你之前提交的材料不全，公司后续补交了相关文件，这种情况不需要重新排队。补材料有专门的处理通道，系统会按原申请时间继续推进。

　　关于职称与社保的关系：若没有中级职称，确实可以用连续36个月两倍社保替代。但必须注意，这36个月需严格连续，中间不能中断或低于两倍基数。反过来，如果选择用中级职称申请，建议社保缴纳基数达到1.5倍以上——部分区域如静安区可能接受1.3倍，但为稳妥起见，1.5倍更符合普遍审核尺度。

　　居转户的基础条件有四条，缺一不可：

　　一、持有上海市居住证满7年（累计84个月）。这里指的是长期居住证（绿色），临时居住证或投靠类居住证不计入年限。人才引进期间持有的居住证可累计，但需确保状态有效。

　　二、持证期间社保连续缴纳满7年。关键在于“同时满足”：居住证有效期内必须同步缴纳上海社保。若某月有居住证但未缴社保，或缴了社保但居住证已失效，该月均不计入。补缴的社保月份通常不被认可，需从总时长中扣除。

　　三、依法合理纳税。个税申报必须完整，即使工资未达起征点（2018年10月起为5000元），也需做零申报。漏报、多报、少报，或社保、个税、工资基数三者不一致，都会构成风险。尤其要注意，个税必须由上海单位代扣代缴，且与社保单位一致。

　　四、仅在上海缴纳社保和申报个税。同时在外地和上海两地参保、发薪、报税，属于严重违规，极易被认定为“挂靠”。近期已有多个案例因此被直接否决，务必避免。

　　申请条件方面，需满足以下任一路径：

　　1、取得中级及以上职称（须经上海市人社局认可，外地职称需复评），且与现岗位匹配；

　　2、申请前连续36个月社保基数达两倍以上。

　　需要强调的是，不能前4年按最低基数缴纳，最后3年突然拉高到两倍。审核会综合评估整体缴纳趋势，建议尽早规划、稳步提升基数，确保最后36个月稳定达标。

　　还有一些隐性但关键的要求：居住证积分最好达到120分；若走职称通道，社保和个税基数建议不低于1.5倍，以提升材料合规性。

　　一票否决项必须高度重视：无违反计划生育政策（如计划外二胎、未婚先育）、无治安或刑事处罚记录、无任何虚假材料。一旦涉及，申请将直接终止，且可能影响未来再次申报资格。

　　很多人以为只要住满7年就能落户，却忽略了社保连续性、纳税合规性、单位一致性等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各区审核尺度与材料逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别潜在风险点，避免因细节疏漏耽误申请。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。